前面提到过，我之前在一家外企下岗，很多朋友都发私信询问相关事宜。
1.选择最优惠的薪酬方案
当然，这是最重要的一步。
通常属于违规裁员的企业都会有2N，所以现阶段在市场经济上裁员到N+1会比较普遍，这四个基本都是这个套路（除了个别恶心的老板和部门），当然也有一些像高通N+7这样的让人有点羡慕的遗憾。
从我个人的角度来看，我已经在公司工作了 6 个多月但不到一年，所以我的 n=1 意味着 n+1 和 2n 的结果相同，所以我不必太担心。 不过，N一般会卡在当地基本工资上限的三倍，可以提前问HR; 需要注意的是，未使用的年假也可以转换为金钱。
此外，部分公司的HR还会提供另外一个方案，即继续工作几个月（具体时间将根据你的综合协商而定），期间正常支付工资，缴纳社保公积金，辞职后不做额外补偿。
以上两种方案从工资上看基本是一样的，只不过第一种是拿着钱不用上班就马上离开，第二种是公司给你们支付期间的公积金和社保，你找工作的时候还是可以说在岗的。
之前离开公司的时候，N是1，在与HR和线领导沟通后，我选择继续工作1个月+拿到1个月的补偿，期间的年假全部用完，没有打折。 原因是我需要申请签证，使用补充医疗保险等，没有时间准备立即离开; 但当时，我为多上班一天而感到折磨，所以我尽量少留时间。 和我一起被解雇的一群同事也选择立即离开，因为她是一线城市户口（不介意社保）又有孩子（需要有人陪），所以沟通后一周内就退出了。
因此，您可以结合您的实际情况来最大化您的利益。 当然，如果公司不进入油盐，那么请您采取法律来保护您的合法权益。
2. 社会保障
目前上海等地的政策允许非本地户口自行缴纳弹性就业社保，即使离职也没有任何影响（他们只需要花钱）; 不过，北京似乎还没有实施，所以在北京工作，没有户口，关心社保的朋友，还是尽量在公司多待一段时间。
3. 签证处理
如果只是想暂时休息一下，可以在工作期间尽快申请签证（先提交签证），否则不工作的时候很难办理发达国家签证。
4. 信用卡申请
同样，一些刚毕业的朋友暂时没有信用卡，必要时也可以利用自己的就业身份来获得一张; 但不要碰高利贷网贷。
5.公司各类毛线
我公司没有太多的羊毛，但如果碰巧有一些合作业务活动或内部采购，大家在离开前都应该尽力而为。
此外，每个家庭都应该有补充的商业医疗保险，所以你可以借此机会检查一下自己的健康状况。
而且很多前三名在北京、上海等地都可以做针灸、按摩，还有这些项目补充医疗保险也可以报（具体看贵公司业务条款），我走前每周都去岳阳按摩，去龙华针灸，报销比例非常大。
6. 辞职证明
一般不写被解雇，我的是“xxx与公司解除劳动合同”。
最重要的是：调整心态重新开始，外部环境有限，不要为被解雇而难过。 身心健康至关重要。