差不多10年前，我硕士毕业后回来，作为学校招聘的应届毕业生，进入了某省会城市的四大国有银行。 春节期间，我还和以前的同事们聊了聊，了解了大家的现状。
1、家里没有矿山，行业内没有硬关系，但个人有上进心，学历高或对家庭有一定的经济压力
一些上过研究生，是家庭主要养家糊口的男同事跳槽到当地其他金融机构（股份制银行、资产管理、证券公司）做销售岗位，赚更多的钱; 一些有学术要求的人回去攻读博士学位，然后做研究或成为一名教师。
留在银行的也有少数，但分行的普通业务岗位比较多，收入要看分行的业绩。 当然，也有一位留在行业内没有背景的同事，他非常勤奋，受过良好的教育，在相对偏远的地级市（团队中有刚退休和接近退休的人）的领导，很幸运，很看重。 因为他受过良好的教育，又是一个会喝酒会熬夜的男孩子，所以现在基本上混在了地方分公司一个较好的部门领导的位置。
我也属于这一类，受不了中途种种原因跑出去（具体情况等后说）到一线城市一直兼职，换了几个行业，从小公司到大公司，但到了35岁，失业是“顺理成章”的。
2、家里没有矿山，行业内没有硬关系，个人一般有上进心或需要照顾家庭
这个类人基本上还在银行里，但因为没关系，没有资源，基本上还是在分行的一线网点或者中后台支持部门。 收入一般不会太高（有些网点可能表现不错），但比体制外的工作比较稳定，加班时间也不算太多，可以照顾一点家庭。
3、家里有矿山或行业关系不好，一般有上进心或需要照顾家庭
他们都留在银行，一般到分行或地级市业务部门的中后台部门工作; 收入不一定高，但权力比较高或者工作压力不大，总之就是那种听起来不错的工作。
4、家里有矿或行业内关系硬，个人有上进心
这个类别基本上留在了行业中。 有的当了分公司的副分公司，有的被派去了分公司或者销售部最核心的部门，水平也不错，是晋升加薪的主力军，真是让人羡慕不已。
那么，如果你想去银行或银行里的婴儿，你在哪个象限？