经济** 作者：赵恒春。
人力资源和社会保障部近日印发《关于加强农民工职业技能培训的意见》，提出将农民工职业技能培训作为实施人才强国战略和就业优先战略的具体措施和重要抓手; 对广大农民工开展大规模、广覆盖、多种形式的职业技能培训; 要努力提高农民工的职业技能、就业和创业能力，提高他们融入城市的能力和水平，促进农民工稳定就业、高质量就业、创业创新。 这些重要表现力为农村全面振兴提供了重要支撑。
农民工是推动人口高质量发展、实现共同富裕的关键群体。 2022年全国农民工总数为2.9562亿人，同比增长311万人，占403%。该集团广泛分布于制造业、建筑业、批发零售业、运输业等行业，为我国经济社会发展做出了巨大贡献。 同时，作为产业工人队伍的重要组成部分，农民工群体技能清单。
一是经济社会高质量发展难以适应等问题日益凸显。
当前，我国产业结构的转型升级和新旧发展动能的转变，对产业工人的能力和素质提出了更高的要求。 完善终身职业技能培训体系，为广大农民工开展规模化、覆盖面广、形式多样的职业技能培训，不仅关系到高质量发展和共同富裕的成效，也是提高农民工获得感、幸福感、安全感的重要抓手。
做好公共服务。 有关部门要准确规划农民工培训意愿，有针对性地制定培训方案和计划。 职业培训、技校管理、职业技能考核、农民工工作、失业保险、劳动监督等机构要在发挥功能作用的同时，注重政策措施的衔接和融合，形成农民工技能培训的合力，提高农民工获取就业趋势、培训政策、 通过信息推送、集中宣传、向村企发政策等多种方式对课程内容，推动农民工精准对接和培训方案。
增加培训供应。 推进劳动力投入与输出场所衔接，打造职前培训、企业新学徒培训、岗位技能提升培训、创业培训等分步供给体系，延伸农民工培训就业服务链条。 充分发挥企业主体作用，鼓励有条件的企业设立培训中心，支持企业与技工院校、职业院校等整合资源，产教一体化，开展定向培训、固定岗位培训、订单化培训。 共建校企合作社区、公共培训基地、成果转化基地、创新创业基地。 通过“标准化、标准化、资源共享、服务交流”等形式，增强不同行业、不同企业、不同培训机构的联动集群效应。
落实补贴政策。 落实农民工免费培训、贫困劳动者参加培训生活费补贴、企业以工代赈政策。 工商户个体工和灵活就业农民工就业，按规定纳入职业培训补贴范围。 建立职业培训补贴发放动态调整机制，扩大职业技能评价和技能提升补贴覆盖面，根据区域经济发展情况、培训费用、价格指标，对取得职业资格、特殊职业能力、特种作业等证书的学员实施相关补贴。
创新的培训模式。 建立健全新业态、新模式从业人员技能培养机制和考核体系，开发数字经济、绿色低碳、一流运营、电子商务等新业态、新模式的课程资源。 根据新经济作为平台和灵活性的特点调整农民工培训模式，加强零工市场实时快速招聘服务，为农民工提供方便、扁平化、实用的短期技能培训，增强农民工对岗位的适应能力。