“安全生产，预防为主”。 我们无时无刻不在说话，每周学习，每个月都在呐喊，很多人接连读完了安全规程，操作标准写在厚厚的一摞里，安全检查一轮又一轮。 但是，如果发生事故，一旦分析，结果要么是违规，要么是违规，要么是违纪。 人们对安全生产操作规程的规章制度没有任何疑问，大家对血课的凝结都了如指掌。 但是，大量事故的成因都是由于“心理”因素造成的，因此从影响安全心理的不同角度来分析研究安全管理的加强和改进是十分必要和有意义的。
：有针对性，个性化。 人们因疲劳、压力水平、时间和环境等身心影响而产生的担忧，必然会导致工作中的安全意识减弱和淡化等问题。 意识薄弱、能力不足等问题是造成安全事故的重要因素，应有针对性地开展工作。 例如，针对人们在疲劳状态下意识水平下降、反应速度减慢的问题，可以合理调整工作强度、工作量、工作时间，适当安排休息时间，使人们的安全意识水平保持在良好的状态。
改进流程，避免错误。 由于工作、生活、环境等因素的影响，人们不可避免地会分心、分散甚至迷茫，为了避免安全事故的发生，要考虑设备运行中的实际情况，增加安全自锁装置。 同时，加强对员工的培训，特别是对高风险岗位的培训，适当增加员工的观察学习期和环境适应期，杜绝因人为紧张、不熟练而造成的安全事故。
：关注心理，控制动态。 身心状态决定着人们的意识和行为，也直接影响着安全生产。 一项研究发现，超过 50% 的人在生活中的某个时刻会经历心理危机。 因此，特别是对于高风险或重要岗位的员工，管理者应加强对自己身心状态的把握; 定期组织员工体检，确保身体健康; 定期与员工沟通，了解最新动态，及时避免心理危机带来的安全隐患。
：因人而异，取决于个性。 不同类型的人适合不同的管理风格和风格。 对于“猫头鹰型”员工来说，可以用事故案例和血腥教训来教育引导，效果可能会更好。 对于“孔雀型”员工来说，影响有限，只有辅以重大事故现场、录像，才能加深对事故的警惕。 对于性格倔强、脾气暴躁的员工来说，要避免简单粗暴的手段，否则更容易因心态不平衡而造成安全事故。 温柔温顺但有耐心、不善于表达自己的员工，需要及时沟通和安慰。 对于性格软朗灵活、善于寻找“捷径”的员工来说，发生事故的概率比较高，所以要及时注意，及时预防事故的发生。
公共安全是人民稳定和社会秩序的重要标志，是人民安居乐业和经济社会发展的重要保障。 安全生产必须警戒，往往要坚持不懈，必须提高定位，加强管理，坚决预防和遏制重大事故。
让我们牢记，在安全生产过程中，自律不能代替法律，信任不能代替监督，不能让运动员自己“捏桌子”。 良好的外因风格，将心理学精准嵌入安全管理一定能“治病治病”，事半功倍。
评论：
1.新制作的笼子，猜猜你会感兴趣！ --对于业力作弊的文本。
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3.第一次看到用心理学知识分享安全管理问题，好【同意】--黄红烧橙ev
4、安全不仅需要解决问题的精力和时间，还需要避免问题的用心和头脑。 --祝福安全。
5.安全问题，时刻不放松——勤心滋养 75
6.注意心，掌控动态——大应门 8
7、自律不能代替法律，信任不能代替监督。 [同意]--铁心商业公司。
8.安全生产，生命第一。 --多读书可以补充大脑。
9、好【同意】【同意】【同意】--tfkc Susu。
10.写得很好，分析到位！ --钟梦涵 0ah
11.角度新颖，可教！ --仁者不糊涂。
12.发自肺腑的话，良药。 --网友 6292f06
13.注意安全，不要喊口号--网友665dc8
14、【心】【同意】【同意】【同意】【同意】【同意】--lixuan1234ok2
15、安全第一，预防为主--ZCY327132
16、有针对性，因人制宜，落实政策。 --网友b6578f9
17.按本施教——从云大鹏，1912
18.家庭幸福，安全第一-perfect1962
19.“安全生产，预防为主--首球通东风。
20. 安全心理学是我应该探索的领域。 --原创情境诗。