未分级的工伤如何赔偿

在工作中受伤但不能被评为残疾的员工可以获得以下赔偿：

1.医疗费用应当按照工伤保险诊疗项目清单、工伤保险药品清单、工伤保险住院服务标准支付。

2.伙食补贴由全区人民规定。

3.*费用，**工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品清单、工伤保险住院服务标准要求的，应从工伤保险中支付**。

4.辅助器具的费用由协调区域的劳动能力评估委员会确认。

5.停工保留的，原工资待遇不变，由单位支付。

6.用人单位应当负责停工期间的护理费用和需要护理的人员，并带薪。

7.工资福利，停工期间，单位按月发放工资福利。

劳动者工作的用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当缴纳工伤保险金。 用人单位不支付的，应当从工伤保险**中预付。 从工伤保险**中预先支付的工伤保险金，由用人单位报销。 用人单位不偿还的，社会保险代理机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。