未达到该等级的工伤如何赔偿

员工工伤后，必须及时进行工伤鉴定，鉴定为工伤后，可以得到相应的赔偿。 那么，未分级的工伤如何赔偿呢？

未达到该等级的工伤如何赔偿

受伤职工在事故中受伤，遭受人身伤害的，还应根据因受伤情况的不同而根据受伤情况确定相关赔偿项目。 如果员工认为伤害严重，申请工作能力等级鉴定，但经工作能力等级鉴定和上一级鉴定机构审查后，受伤员工的伤害仍未被鉴定为残疾的，则在工伤员工的工伤待遇中，将没有相关的残疾赔偿项目。 同时，即使不构成伤残、工伤保险**，或者用人单位仍应依法支付以下工伤抚恤金：

1、医疗费、工伤费用;

2、实际住院期间的住院餐补贴;

3、因受伤需要的，协调区域外就医的交通、住宿费用;

4、住院期间的护理费用;

5、停工期间工伤工资。

当然，上述各项的具体赔偿金额，仍需根据工伤职工劳动能力考核结论、工资水平、当地在职职工平均工资等标准计算，才能最终确定工伤职工应享有的工伤赔偿金数额。

工伤鉴定后多久能拿到赔偿金。

1、用人单位为工伤劳动者购买了足够的工伤保险的，工伤保险代理机构将在工伤伤残鉴定证明出具后60个工作日内对工伤劳动者或其家属进行赔偿。

2、用人单位未为工伤职工购买工伤保险或者未全额购买工伤保险的，工伤赔偿由本单位承担。 雇主的赔偿将在您开始工伤发生之日开始支付您的工资，您可以在您获得工伤伤残证明后立即向雇主申请一次性赔偿。

以上就是对不能分级的工伤如何赔偿的介绍，当工伤未达到等级时，必须按照上述规定进行赔偿。 如果您不了解工伤赔偿相关法律，可以及时咨询我们的律师顾东。