工伤保险如何补偿？

如果您在工作过程中意外受伤，包括骨折，您可能有权获得工伤赔偿保险。 根据我国《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作中因工伤或患病。

具体补偿如下：

医疗费用：符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品清单、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险**支付。

住院餐补助：按省、市规定的标准，由工伤保险**支付。

劳动能力鉴定费：根据事实由工伤保险**支付。

停工停薪：停工期间，工伤职工的工资、福利待遇在事故受伤前的正常工作期间保持不变，由用人单位按月支付。

护理费用：受伤职工在住院初期有自理困难的，由单位负责护理。

一次性伤残补助：如果受伤员工被认定为伤残，则有一次性伤残补助。

伤残津贴：因工作残疾而被确定为1至4级伤残的员工有权获得一次性伤残津贴。

一次性医疗补助：劳动合同解除或解除时应享受的一次性医疗补助。