务实实效，聚力打造新业绩
xx学校工会工作报告。
XX学校成立于2024年，现有教职员工202人（其中女员工178人），入学率100%。 学校工会在上级工会和文科体育局的领导下，坚持“忠于党的教育事业，竭诚为师资服务”的工作理念，按照“六规范、六规范”的工作要求，围绕学校教育教学中心开展工作， 通过加强团队建设，提高工作能力加强技能培训，提高专业水平;加强民主管理，提高学校治理水平;加强权益保障，提高幸福指数;加强文化建设，提高生活质量的“五强五提”工作路径，努力打造温馨、有爱心、团结有活力、向上的“职工之家”。 学校工会先后荣获市五一劳动奖状、市“开拓创优”先进单位、市“五一妇女奖状”、市中小学工会工作“四个一活动”先进集体、市妇女工作先进集体、县中小学工会工作先进单位等荣誉称号。
1、加强团队建设，提高工作能力
在校党和政府的大力支持下，校工会组建了一支讲政治、守纪、敢担当、做好事的工会干部队伍，为工会工作的顺利开展提供了有力保障。
（一）团队健全，组织规范
健全和加强工会干部队伍，依法选举工会委员会、经费委员会、女职工委员会、志愿者协会。 在学校工会委员会的领导下，各委员会携手并进，相互促进，完成学校工会工作。
（2）业务学习与质量提升
坚持学习工会的理论和业务知识。 认真学习《工会法》和工会专业知识，提高工会干部的业务素质。 积极组织工会干部参加上级工会举办的专业培训，提高工会干部的能力素质。
（3）会员评价，增强活力
大纲。 2、加强技能培训，提高专业水平
校工会围绕学校中心工作，结合实际，积极开展会员技能提升培训活动，提高全校教职员工综合素质，带领教职员工建功立业。
（1）双向培养，凝聚凝心，教育教师
开展教职员工技能培训，一直是学校工会工作的重点。 认真组织实施“师徒结对”“培养骨干”工程，致力于把青年教师培养成专业骨干，把专业骨干培养成名师、工会干部，进一步增强工会的凝聚力和战斗力。 工会根据新岗位或新调动的师资队伍的实际情况，采取“传递、帮助、引领”的方式，将有经验的老教师与新教师结成对子对优秀青年教职工，采用骨干培养的方式，使学校省市骨干教师与其配对，有效促进学校教师的均衡发展和提高。 目前，我校工会干部现有省级骨干教师3人，县级骨干教师2人学校先后涌现出省市学科带头人和骨干教师53人。
（2）“盲盒”教学科研，全员参与，素质强
“盲盒式”教研是2024年秋季学期在我校实施的一种新的教研方式。 以“真题”为导向，先定好年级和主题，通过小组备课、小组成员试教、协作换课、抽签上课、共同辩论等步骤，让每位老师真正参与到教研活动中来，改变了过去一人上课、众人观看的局面， 并在浓厚的揣测和讨论氛围中为教师的成长带来了新的想法和前景。同时，校工会每年认真组织优秀教师参加“区联盟”的教研活动，为我县城乡教育的均衡发展贡献力量。
（3）教学竞赛，团结协作，助力提升
大纲。 三、加强民主管理，提高学校治理水平
学校工会把召开教学代表大会作为学校工会每年最重要的活动。 坚持召开好教育大会，坚持办学事务公开，动员教职工参与学校民主管理，助力学校内涵发展，提高学校治理水平。
（一）召开教育大会，推进学校民主管理
工会成立以来，在四届教职工代表大会和工会委员会开展工作期间，学校工会认真贯彻落实教职工代表大会制度，弘扬职工当家作主精神，充分调动职工参与民主管理的积极性、主动性和创造性。 民主决策、民主监督，牢固确立职工主人翁地位，保障职工正确行使民主权利，促进民主管理和民主监督。
（二）校务公开，增强教职工民主意识
15年来，学校在校务上始终坚定不移。 校务公开内容涉及学校各级，在教大、教职工会议、家长委员会及学校微信群、公示窗口及下发的文件、通知等进行公开，充分调动全校职工参与管理和监督的积极性，为学校营造廉洁正的环境发挥了重要作用。
（三）绩效考核，加强学校民主建设
大纲。 四、加强权益保护，提高幸福指数
学校工会始终把提高职工幸福感作为各项活动的出发点，建立了覆盖全年的职工慰问和服务体系，千方百计为职工办实事、办好事，进一步激发员工积极性， 广大职工的主动性和创造性，切实维护了职工的合法权益，提高了职工的幸福指数。
（一）热烈的慰问和祝福深深扎根于人民心中
学校领导和工会成员经常深入年级组，详细了解教职员工的工作和生活条件。 当学校教职员工生病住院时，工会可以及时探望他们，给他们送去温暖。 对贫困职工，工会建立了困难职工档案，对符合条件的特困职工及时报送县总工会。 离退休职工每年还安排一次体检，年底也会安排行政干部逐一走访慰问，为老同志送上春节祝福。
（2）贴心关怀互助，无微不至，一丝不苟
大纲。 五、加强文化建设，提高生活质量
校工会坚持全校教职员工参与活动，每年成立各类文体团体，结合重大节日积极开展各类文体庆祝活动，增强职工之间的情感和工会组织的凝聚力。
（一）为教职员工打造健身休闲场所
大纲。 （二）适时举办教职工节日庆祝活动
未完待续）。
《学校工会工作资料汇编（2024年版）》共8条44条，主要包括换届选举、职能职责、工作计划、工作总结、工作报告、章程制度、工会活动、妇委工作等。 材料体系完整、新颖独特、质量上乘，都是word文档，都是2024年最新版本，一定带给大家不一样的体验！
具体目录如下，有需要的朋友直接离开你的wx
一。 大选
01.学校工会委员会换届选举工作计划。
02.第二十届学校工会委员会委员的选举办法。
03.xx学校工会第一次会员大会选举办法（草案）。
04.XX学校工会第七次换届大会命令。
05.XX学校第十届工会委员会换届选举记录。
06.XX学校召开第十届工会委员会换届选举大会。
07.新当选的校工会主席发了言。
二。 职能职责
01.学校工会工作职能。
02.学校工会的工作职责。
03.学校工会委员会的职责。
04.学校工会主席的职责。
三。 工作计划
01.学校工会工作计划。
02.xx 学校教育联盟 202x 工作计划。
03.学校2024年工会工作要点。
四。 工作总结
01.xx学校2022-2023学年工会工作总结。
02.XX学校2024年春季学期工会总结。
03.xx校工会工作总结。
04 学校工会工作总结。
05.XX学校202x年度工会工作总结。
06.回顾 xx 学校 202x 年工会的主要工作。
五、工作报告
01.xx学校工会工作报告。
02.xx学校工会工作报告。
03.xx学校工会工作报告。
六。 宪政制度
01.教育联盟章程。
02.XX学校工会会员管理制度。
03.学校工会会费征收、使用和管理办法。
04.XX学校工会财务管理办法
05.征求和处理教学代表大会提案的制度。
06.教职工福利和工会活动奖励发放办法。
07.XX学校教师申诉制度。
七。 工会活动
01.学校工会活动计划（1）。
02.学校工会活动计划（2）。
03.学校工会文体活动工作计划。
八。 妇女事务委员会的工作
01.学校妇女工作委员会的职责。
02.学校妇女工作委员会主任的职责。
03.XX学校妇女委员会成立大会纪要。
04.XX学校妇委会成立暨第一届妇代会的纪录片。
05.XX学校妇委工作计划（1）。
06.XX学校妇女委员会工作计划（2）。
07.第二十届学校妇女委员会工作总结。
08.回顾202x年XX学校妇女委员会的主要工作。
09.学校 202x 女性员工权益保护行动月总结。
10.XX学校妇女委员会工作报告。
11.XX学校妇女代表大会工作制度。