如果有任何身份信息，请验证是否存在欺诈行为。
学历，通过学术信息网向申请人提供证书进行验证和比对，以避免学术造假。
不良记录，通过相应渠道查询申请人是否有相关违法不良记录。
诉讼记录，是否存在被起诉的情形。
业务利益冲突，检查您是否曾在有利益冲突的公司工作过。
专业资格、专业资格证书验证等。
了解什么是背景调查。
一个环节需要注意，往往在大型招聘会结束后，企业人力资源部评选出的优秀人才会参与到企业组织的背景调查中，背景调查结果通过后，即可正式录用。 很多企业还会选择与第三方背景调查公司合作，共同完成对新鑫员工的背景调查。 那么，在了解了背景调查后，会检查哪些项目，是否符合企业的要求呢？
1、背景调查公司调查的项目不多。
1）如果是基础背景调查，知道背景调查一般会调查身份信息、学历、工作经历、网络黑名单，以及严重违法犯罪行为的记录等。
2）如果是深入的背景调查，比如对高级管理岗位的背景调查，知道背景调查也会从侧面了解个人信用，以及行业口碑，或者之前所负责的大型项目的具体表现等。 甚至对个人收入也有一定的了解。
3）包括智寮在内的第三方公司会根据客户实际的背景调查需求和支付费用，安排相应的背景调查内容。