今年有多少学生是第一次参加春季招聘？
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如何定义应届毕业生的身份
[国内]。
在校毕业生：即将毕业但尚未领取毕业证书的学生。
取得毕业证书、处于职业选拔期（一般指自毕业之日起两年内的高校毕业生）、未缴纳社保、在原毕业院校或人才市场有户籍档案的应届毕业生，可享受与应届毕业生同等待遇。
[国外]。
留学生一般不区分当年和往年，也没有三方协议，由用人单位界定是否应届毕业生，毕业时间以毕业证书为准。
但需要注意的是，如果用人单位表示只有2024年和2023年的应届毕业生可以申请，那么在职业选拔期的毕业生就不能申请考试。
[应届毕业生的身份何时到期]。
签订劳动合同并缴纳社保后，应届毕业生的身份将失效。 职业选择期过后（一般指自毕业之日起两年内的高校毕业生），无论是否找到工作，应届毕业生的身份都将失效。 
什么是三方协议
在与公司签订正式的劳动合同之前，应届毕业生将签署一份三方协议，该协议涵盖三组，即您自己、雇主和学校。 您与雇主签订合同并商定入学时间，学校将在监督和保证过程中发挥作用。 签署三方协议不会导致应届毕业生身份的丧失，只有在缴纳社保时才会丧失。
关于“在线申请”。
很多在线申请**没有自动保存功能，你可以备份你填写过的内容，包括你做过的个人信息、经验、开放式问题，然后直接复制粘贴相同的内容。 不要急于在线申请截止日期在线申请，早在线申请，早面试，在线申请前对公司有透彻的了解，以便填写开放式问题。 
[关于填写]。第一不要错误地填写您的个人信息; 其次，自我介绍必须令人兴奋它可能涉及很多方面，包括自身人格素质上的一些优势、经验上的优势、个人能力上的优势。 写作时，尽量倾向于这个公司职位的jd。 第三，一定要尽可能多地用书面语言填写可以填写的空位不要使用口语，有一些关键词必须被击中。 因为第一轮网上申请必须是机器筛选，而机器筛选看的是一些硬件条件，包括一些关键词，在你获得面试机会之前，可能会打击你。
关于内部推荐
在线申请时，通常会有一个称为内部介绍的栏目。 内部推荐是指内部员工的推荐，一般会有内部推荐代码或内部推荐链接。 内部推荐最大的作用是加快学校招聘流程，简历旁边会特别标注内部推荐通道，HR会优先查看，部分内部推荐也可以跳过一些环节（比如HR的初筛），直接进入面试。 您可以找到您的师兄姐姐、学校的老师以及学校的内部推荐网站。