以美国为例，去工业化后，美国将无法招到工人

美国的工业衰退不是一个主动的选择，而是由招聘工人困难和劳动力短缺等问题造成的。 在家庭奴隶制和自由放养奴隶制时代之后，美国转向了共享奴隶制时代，即雇佣劳动模式。 这种转变是由犹太人的建议引发的，他们认为他们繁琐的劳动开销是不值得的。 结果，美国解放了奴隶，劳工成为自由人，但他们发现自己没有讨价还价的能力，工资很低。 这导致了童工的出现，大量成年工人失业，家庭不得不依靠子女维持生计。

在美苏冷战期间，随着苏联解体，美国工人的待遇急剧下降。 劳务派遣制度的实施模糊了工人和制造商之间的关系，工人不知道自己在为谁工作。 这种灵活的雇佣制度实质上是共享的奴隶，劳动者成为所有资本的奴隶，受到极大的压迫。 美国工人的不满和反抗导致了躺平现象的兴起，以及技术工人现象的出现。 奥巴马**试图重振美国工业，但由于缺乏技术工人的支持而没有成功。

与美国不同，德国的工业发展相对稳定。 在德国，老工人愿意把自己的技能传给年轻一代，这种传承模式让德国的工业实力代代相传。 相比之下，美国工人缺乏对工作的归属感，不愿意教授技能，导致基本技能的中断。

中国在加入国际体系后迅速崛起，很大程度上要归功于它培养了大量高素质的工人。 这是由于中国很早就重视职业技术教育，有优秀的工人和各种现场设施。 因此，中国工人具有高度的责任感和自豪感，为国家的发展做出了重要贡献。

总的来说，国家的工业发展离不开优秀的技术工人和对工人的尊重。 美国低估和压迫工人，导致工业衰落，而中国则凭借优秀的工人和良好的社会环境迅速崛起为世界工业强国。