说到美国的“去工业化”，很多人认为是美国的主动，甚至歌颂他，说你跟着他，他就把项目交给别人，谁跟着美国，谁就过得更好。 但事实并非如此，美国无法招收去工业化工人，追随美国的国家更多，他选择产业转移也要看情况，也就是还有人在极度挤压下工作。 为什么一些与美国关系良好的国家不转移产业，是因为当地人民是最大的不稳定因素。
美国经历了两个资本招募时代，一个是家奴时代，一个是散养奴隶时代，也可以称为共享奴隶时代。 就像我小时候在乡下养牛，特别照顾，每天出去放牛吃草，如果是牛，还要找丈夫繁殖，生下小牛犊，是重要的劳动力，如果牛生病了， 全家人都着急，找医生看病，人家有病，自己扛着辛苦，牛却病了，得治好。
后来犹太人说，美国白人太愚蠢了，不能这样做。 你要养活他，你要花钱训练他知识，你要担心他生病，你要给他找个儿媳妇，你要照顾他的吃住。 你要这样做，让他们离开，养活自己，花自己的钱学习技术，找自己的媳妇，自己买房住，生病的时候自己出钱，你什么都不在乎，你只需要雇佣他，每个月给他发工资。
白人资本家问：“他们愿意吗？ 犹太人笑着说：“我会愿意的，我会感谢戴德的！ 于是美国解放奴隶的运动开始了，也是北方的工业资本家发起的，**开始蓄势待发，说人人都是自由的，奴隶制是邪恶的，每个人都应该有自己的选择。
从此，美国奴隶从个人依附中解脱出来，成为了自由人，成为自由人后，他发现情况似乎不对劲，他一辈子都要对自己负责，当然需要找工作，但是他没有讨价还价的能力，那些老板都好像答应了一样， 而且家里给的报酬很低。英美也有一个奇怪的现象，因为童工价格低，他们大量使用童工，然后出现成年人失业，全家都要靠孩子挣钱养活的现象。
在美苏冷战期间，美国工人的待遇有所改善，而随着苏联的解体，工人的待遇一落千丈。 美国的灵活就业制度，在犹太经济学中，其实是共享的奴隶，你不是资本的奴隶，你是所有资本的奴隶，因为你没有明确的主人，所有的资本都被极度挤压和使用，直到报废，机器每半年维护一次， 但人们从不维护它。
这导致后来的美国年轻人一趟，到处徘徊不工作，就算还在工作，产品质量也敷衍了事。 美国也有大量的技术工人，为什么？ 因为老工人不愿意带新工人，工厂招新工人，老工人掌握的技能永远不会教给年轻人，因为年轻人学会了，年长的人就会被资本家解雇，导致很多需要用言行传授的职业技能被老人扛上了棺材， 从此基础技术被切断了。
奥巴马上台时，他想搞再工业化，而美国当年是一个产业链完整的国家，在二战和冷战时期，什么都能生产。 他以为再工业化很简单，不就是把钱花在投资上，但是做不到，为什么？ 你重建了很多类别，却发现没有一个工人能做到。
未来，无论谁上台搞再工业化，特朗普都已经试过了，没用，就算再试一次，也是一厢情愿，因为你没有技术工人。
为什么有些欧洲国家没有美国的现象，比如德国，不管你在哪家公司工作，都是一样的“铁饭碗”，老带来新，很积极，没有年轻人学过，就会被老开除，所以他们的产业能力代代相传， 而且老工人也没必要藏着一只手，你把新人带好，收入会增加一些。
一个国家的工业发展，不能靠钱来解决，“只要有人，世界上任何奇迹都能创造”，这是牢不可破的真理，工业实力是靠沉淀和积累，一个产品，第一代人要多做粗，第二代人要做美，第三代人要做精致。 如果是美国这种劳资关系，人们不想进厂，你升级行业，升级放屁，你再工业化，美国人民说，再见，我要去西雅图流浪。
美国现在只能培养大学生，而这些大学生根本无法从理论到理论，最终变成了一群坐以待毙、空谈反面的人，这对整个社会来说都是负资产。
其实培养一个技术工人的成本远比培养大学生要高得多，他先要看理论书，然后要自己练功，然后还要靠师傅传授经验，最后还要活到老去学习， 但是美国资本家不注意工人，他们认为他们都是底层的人，你不做，有些人做，人不老的时候，他们让人们出去，谁想便宜，让谁做。正是这种想法彻底毁了整个美国工业。
中国加入国际体系后，经济在短时间内突飞猛进，很多人认为美国人表现出了好意，给了我们一份要做的清单，所有的功劳都归功于西方。 事实上，我们有一大批在国有制度下受过培训的工人，即使在私营部门被解雇后，这些工人也是非常负责任和称职的工人。
为什么这些工人的素质这么高，这要归功于前30年的教育体系，当时大学生不多，我们急需技术工人，那么我们怎么能在短时间内获得大量的技术工人，当时几乎每个大工厂都有一所职业技术学校， 在厂区，一边学习一边工作，同时工人的待遇也很高，比当时的公务员、工厂医院、托儿所、澡堂、图书馆，甚至电影院都要高。正是在这样的环境中，培养了一大批高素质的工人，工人们也把工厂当成自己的家，为当家作主的称号感到非常自豪。
至于美国，一个人去当工人，就等于被贴上了标签，你是底层人，所以美国的去工业化是注定要失败的结果，当大量的美国工厂招不到人的时候，他被迫只能转移行业。 如果国内没有一大批高素质的工人，他根本无法调动，在他来中国之前，他曾尝试过调往印度，但调动没有成功！
国家的可持续发展不是钱的问题，而是人的问题，这是美国从现实到虚构的教训，就算是螺丝钉，熟练到精通的地步，也至少需要5年时间，如果一个人进厂， 做两个月跑，再一个人玩两个月继续跑，那么这家工厂的螺丝也是劣质的，根本没有国际竞争力，如果学习美国的生产关系，即使一个国家短命，未来的结果也必然是去工业化。
没有优秀的基层劳动者，没有尊重劳动者的社会环境，就没有工人的出路，资本就没有出路，国家就没有出路。