支持绿色。
准确度 0003毫米航空零件，与文件一起归档;7毫米细钢丝吊起5辆车，靠工匠团队的辛勤工作刮腻子的操作误差不大于1mm，零件加工精度控制在0002毫米......随着行业的发展和政策的支持，高技能人才越来越受到重视，成为各大企事业单位的“热销货”。
日前，省委办公厅、省人民政府办公厅印发《关于新时代广东加强高技能人才队伍建设的实施意见》并发出通知，要求各地区、各部门结合实际认真贯彻落实。 《实施意见》共6章21条，从加强高技能领军人才培养、夯实产业技能基础、构建高水平技能生态、深化多元化评价机制改革、营造技能人才幸福氛围、强化组织保障等方面作出规定。
高技能人才是中国人才队伍的重要组成部分，是中国制造、中国创造不可或缺的重要力量。 但相对于整体就业和经济发展需求，我国技术人才总量仍然不足，高技能人才缺口尤为突出。 截至2024年底，我国高技能人才超过6000万人，占技能人才的30%，与发达国家相比仍有较大差距，部分岗位高技能人才比例甚至达到25 个或更多。 2024年印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，对新时代高技能人才工作进行全面系统的规划设计。
《实施意见》将把广东近年来在高技能人才建设方面的有效探索和特色做法纳入文件内容，着力优化政策设计，创新制度和培养模式，体现一批亮点。
在加强人才培养方面，明确每年选拔一批在技术技能领域有重大贡献或被公认为本地区、行业技能精湛、技艺精湛的首席技师和特技师，打通从“工人”到“工匠”的技能通道。 近年来，广东先后组织开展了两批特种技术人员考核招聘试点工作，从22家企业培养了142名特种技术人员。 前不久，我省公布了首批19名首席技师，他们都有花样、花样、绝技，凸显了这是为了打破资质、年龄等限制，广大技术人才大有作为，而且会有很大的不同。
在夯实产业技能基础方面，要求充分发挥产业企业主体作用，强化职业院校基础性作用，推进中国特色学徒制。 广东作为制造业大省，面对产业用工需求的不断更新和拓展，近年来基本建成了全国规模最大的技教体系，形成了“产学考”的技能生态链。 要进一步深化产教融合、校企合作，鼓励企业依托技术技能开展学徒培训，重点建设一批国家级和省级高技能人才培养基地和技能大师工作室，鼓励有条件的城市在本区域建设高技能人才培养平台。
培养高技能人才，还需要构建高层次技能生态。 当前，广东正全面高质量推进“制造业”，着力建设粤港澳大湾区高层次人才高地和新时代人才强省建设，紧密结合优势产业、战略性新兴产业、未来产业发展需求等相关职业（工种）， 建立以产业岗位标准为导向，以大学生和教学资源为基础，以职业技能水平评价为纽带的产学技能评价生态机制。聚焦战略性产业集群，构建集招聘、培训、考核、录用、晋升为一体的技能人才闭环链。
良好的激励机制，才能为技能人才的成长营造良好的氛围。 《实施意见》要求企业落实“新八级职工”职业技能等级制度，支持符合条件的企业自主确定评价职业（工种）范围，自主设定岗位等级，加大对高技能人才的认可和奖励力度，有利于畅通技能人才职业发展通道，增强荣誉感和幸福感。 吸引更多劳动者走技能化、技能报国之路，缓解技能人才短缺问题，充分发挥技能人才在经济社会高质量发展中的重要作用。
千年立足之本，人才至上。 认真贯彻落实《实施意见》，鼓励更多的劳动者特别是年轻一代走技能化、技能报国之路，就一定能够培养出更多的高技能人才和大国工匠，让更多的高技能人才脱颖而出。