8.2.1.应急预案。
1）目标和原则。
目标：通过实施本工作计划，加强宣传防控，完善监测信息报送，提高应急能力，以“早发现、早报告、早隔离、早**”控制疫情蔓延，保护全体员工生命健康安全，维护社会稳定，促进经济发展。
原则：防控结合，预防为主; 平时与战时相结合，应急响应; 加强培训，以演练为主; 依法管理，科学防控; 统一领导，分级负责; 快速响应，高效处置。
2）应急组织。
1）成立安全生产应急领导小组，项目经理赵锡泰为组长，项目副经理付兆海为副组长，秦伟、王庆龙、张天生、刘立军为现场四个分组组长，及时了解项目部全体员工和全体管理人员的疫情情况。应急领导小组由现场救援小组、医疗救治小组、后勤服务小组和保安小组组成。
应急领导小组职责：当施工现场发生突发传染病事故或事件时，负责指挥施工现场的救援工作，向各救援队下达救援指令，协调各组之间的救援工作，第一时间向企业救援指挥部和当地主管部门求助，并报告传染病的突发事件。 通常每个团队轮流值班，值班时手机24小时开机。
现场救援队：张天生为队长，安全队全体队员及各队均为现场救援队队员;
岗位职责：采取应急措施抢救传染病人员，并尽快进行隔离，防止传染病进一步蔓延。
医疗组：秦伟为组长，医务室（办公室、办公室）全体工作人员均为治疗组成员; 岗位职责：根据情况采取措施处理伤员，并尽快送送医院抢救;
物流服务组：王庆龙为组长，后勤组人员均为物流服务组成员; 岗位职责：负责运输车辆的调配、应急救援物资的收集和人员的餐饮**;
安全组：刘丽君为组长，所有值班人员均为班组成员。 岗位职责：负责施工现场的安全，支持其他救援队的救援隔离工作，保护工地。 应急组织分工和成员人数的分配，可根据事故现场的需要灵活部署。
3）突发事件的现场处理。
1）事故或事件发生后，必须由生产、技术、安全等相关人员迅速组建调查组，及时、全面、细致、客观地做好现场调查的相关记录，对事故现场进行测绘;
2）分析事故原因，确定事故性质（责任、不责任或破坏性行为），并撰写调查报告。在处理事故时，要采取“四事不松”的原则。 调查组应当就事故过程、原因、责任分析和处理情况、事故吸取的教训和改进建议，写书面报告，经调查组全体人员签字后，报上级有关部门批准。
3）事故的关闭和关闭。事故调查处理结论经有关部门批准后方可结案，事故责任人应根据情节轻重、损失大小给予处罚。 同时，建立事故档案，对文件、数据及相关电子数据进行长时间的处理并完整保存。
8.2.2、安全生产事故应急预案。
1）**事故的发生应适用以下程序。
1）迅速抢救伤员，保护事故现场。
事故发生后，现场人员不应惊慌失措，而应有组织、有序指挥。 首先，抢救伤员，消除危险，阻止事故的蔓延和扩大（应急救援队的分工只能在分工上看到）。 同时，对于事故调查分析的需要，他们有责任保护事故现场。 当需要在现场移动物体以营救伤者、营救伤者时，应进行标记。 由于事故现场是提供相关物证的主要场所，是调查事故原因不可缺少的客观条件，因此必须严格保护。 现场各种物体的位置、颜色、形状、理化性质等，都要求尽量保持事故结束时的原始状态。 必须采取一切可能的措施来防止感知或自然因素的破坏。
事故现场的清理工作，只有在调查组确认没有证据需要收集并充分记录后方可进行，不得擅自清理现场，以复工复产为借口掩盖真相。
2）组织调查。
接到事故报告后，单位领导应立即赶到现场帮助组织救援，并迅速组织调查组开展调查。 发生轻伤、重伤的，由企业负责人或者其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员和工会成员组成事故调查组进行调查。 发生致命事故的，企业主管部门应当会同企业所在社区（或相当于社区的市级）劳动部门、公安部门、工会组成事故调查组进行调查。 发生重大致命事故的，根据企业所属关系，由省、自治区、直辖市企业主管部门或者同级劳动部门、公安部门、监察部门、工会组成事故调查组进行调查。 死亡、重大死亡调查组还应当邀请人民检察院派员参加，也可以邀请其他部门人员和有关技术人员参加，与事故直接相关的人员参加调查。
3）分析事故原因，确定事故性质。
1）通过充分调查，查明事故发生过程，查明造成事故的各种因素，包括人员、材料、生产管理、技术管理等问题，通过细、客观、全面、细致、准确的分析，确定事故的性质和责任。
事故调查分析的目的是通过认真分析事故原因，从中吸取教训，采取相应措施，防止类似事故再次发生。
2）事故分析的步骤是首先整理并仔细阅读调查材料，根据GB6441-86标准附录分析事故的七项内容，包括伤害部位、伤害性质、伤害原因、致病对象、伤害方法、不安全状态和不安全行为， 并确定事故的直接原因、间接原因和责任人。
3）分析事故原因时，要从直接原因入手，根据调查确认的事实，逐步加深对原因的认识。通过对直接原因和间接原因的分析，确定事故中的直接责任和领导责任，然后根据主要责任人在事故过程中的作用确定主要责任人。
4）事故的性质通常分为三类：责任事故、非责任事故和破坏性事故。
责任事故：是因人为过失造成的事故;
非责任事故：因自然条件变化而引起的人们无法预见或抗拒的事故，或由于技术条件在技术转化、发明创造和科学实验方面的限制而发生的不可预见的事故。 但是，可以遇到并可以通过措施避免的事故，或因技术问题而没有认真研究和解决而造成的事故，不能包括在内。
破坏性事故：为达到既定目的而故意造成的事故。 发生破坏性事故的，公安机关、企业安全部门要认真检查破坏行为，依法处理。
5）在分析事故原因的基础上，制定防止类似事故再次发生的措施。
同时，根据事故的后果和事故责任人的责任提出意见。
轻伤事故也可以参照上述要求进行。 重大险情事故不能掉以轻心，也要按照上述要求查明原因，明确责任，严肃处理。
6）撰写调查报告。
调查组应重点撰写事故过程、原因、责任分析、处理意见的书面报告，以及事故的教训和改进建议，经调查组全体成员签字后报批。 调查组内部如有意见分歧，应在查明事实的基础上反复研究政策法规，统一认识。 个别同志仍有不同意见的，可以提出保留意见，签字时应明确说明自己的意见。
7）事故案件的审理和结案。
事故调查处理完毕后报送，经有关部门批准后方可结案。 **事故处理工作应在90天内完成，特殊情况不得超过180天。
事故案件审批权限与企业所属机构、干部管理权限相同。 县办企业和县级以下企业，经县审批; 地、市经营企业，经地市审批; 对于省政府直属企业发生重大事故的，由省直属主管部门提出意见，征得当地劳动主管部门同意，报省主管部门批准。
事故责任人的处理。 根据情况的严重程度和损失的大小，要明确区分谁负责，责任是什么，是主要责任，是重要责任，是一般责任，还是领导责任，等等。 对责任人的惩罚是对工作人员进行教育。
事故的教训是换来鲜血的宝贵财富，这些财富必须通过档案记录保存，档案是研究改革措施、开展安全教育、进行科学研究的难得材料。
因此，需要长期保存事故调查处理文件、图纸和材料。 事故档案的主要内容包括：
员工**登记表;
员工**、致命事故调查报告、现场调查资料（记录、图纸、**等）。
技术鉴定和测试报告;
物证和人类证人调查材料;
医务部门对**人的诊断复印件;
事故调查组的调查报告（在调查报告末尾）应载明调查人员的姓名和职务，并应逐一签名;
企业或主管部门提出的事故结案申请报告;
被治疗者的检查材料;
有关部门已批准关闭事故等。