近日，一封独特的“家书”在网络上疯传，不是普通员工向亲友讲述自己的家庭，而是据称来自上海浦发银行高层，实在是太搞笑了。 这封“给家人的信”成了网友们的笑话，让人忍不住笑了起来，上海浦东发展银行的所作所为实在是太可笑了。
在传统绅士的银行形象中，近期的一系列举动实在是太荒谬了。 据悉，2023年上半年，上海浦发银行业绩堪称疲软，营收和净利润双双下滑，盈利能力无休止地下滑，整个公司仿佛被一股金融寒流冻结。 然而，就在员工们翘首以盼的年终奖即将发放的时候，却传来了“不发放年终奖，而是给家人一封信”的离奇消息。
这是针对社民党高管的新激励政策吗？ 难怪有人开玩笑说：“问董事长有没有减薪？ “毕竟，虽然高管的薪水很高，但公司业务中也存在违法行为，这些都是高管要求员工做的事情吗？ 他们拿了很多好处，但一旦受到惩罚，他们总是要把责任推给基层员工，这合理吗？ 看来，当公司陷入困境时，最底层的员工应该先扛起来。
更可笑的是，最近民营银行部门频频被查处，而且不是一件小事，巨额罚款频频被收，让人不得不对上海浦发银行的内控问题感到失望。 信用卡业务的投诉数量也很多，业务问题层出不穷，让人怀疑上海浦发银行的高管们是不是忙着刷信用卡来应对这些坏消息。 不过，并非所有消息都是坏消息。 据说不良率有所下降，资产质量有所改善。 但这能掩盖公司整体业绩的弱点吗？ 这能掩盖高管们的不作为吗？ 这能掩盖高管的违法行为吗？
综上所述，社民银行近期的举动实在是太讽刺了。 所谓“没有年终奖，给家里送个信”，真的颠覆了大家对年终奖的传统认知。 或许，高管们觉得，一封温暖的“家信”比一笔可观的奖金更能温暖员工的心，但面对公司的业绩疲劳，员工可能更渴望一份实实在在的薪水。 希望社民党能够及时检讨自身问题，迎难而上，不再让这种荒谬的举动频频上演。
毕竟，如果高管们不改变自己的行为，下一封“给家人的信”，恐怕就是一封致命的辞职信！