年终了，相信很多人都收到了自己一直想着的年终奖，再多，对于辛苦了一年的职工来说，也是一种安慰。
但年终奖自然不是所有人都能拿到的，2月6日，上海浦东发展银行因为没有发放年终奖，冲上了热搜。
事情一开始，就有消息说某银行过年不发放年终奖，给家里发了一封信。 紧接着，又被曝出是上海浦东发展银行。 此后，一名自称上海浦发银行的员工在网上投诉“两天不能平静，100天攻打三个月，一封来自家乡的信价值一万金币。 ”
灯塔已经燃烧了三个月，家信价值一万美金“，可想而知，上海浦发银行的那些基层员工得知这个消息时，心情是多么复杂。
那么，社民银行真的不发放年终奖吗？
从个别网友晒出的图片来看，“一封来自家乡的来信，一句问候”活动属于“向员工家属送上春节慰问”。
所谓家属信，就是浦发银行给员工家属的慰问信，慰问金2000元也发给员工家属，标准是税后2000元。 对此，上海浦东发展银行也回应称，年终奖和慰问金绝对不是同一种性质的钱。 年终奖的本质是绩效奖金，每个人必须根据绩效考核和绩效贡献有不同的年终奖，两者之间没有替代关系。
在外人看来，就算年终奖真的不发，那么至少还有2000元的慰问金，也有必要这么激动。 不过，在很多银行基层员工眼里，不发年终奖确实是一件大事。
据悉，该行已采取底薪加年终奖的模式。 普通员工的年收入主要靠年终奖，这意味着全年的努力只能换来一封给家人的信，这自然是基层员工无法接受的。
然而，在当前环境下，无法发放年终奖并不是什么新鲜事。 只能说，银行员工也应该做好艰苦生活的准备。
那么，社民银行为什么会做出这样的决定呢？
首先，我们需要了解年终奖的意义。 年终奖是激励员工努力工作和提高生产力的一种手段。 然而，在当前的经济形势下，许多企业表现不佳，银行也不例外。 因此，出于对整体经济形势的考虑，浦发银行认为，减少年终奖的发放可以缓解一定的财务压力。
从上海浦发银行近年来的经营数据来看，上海浦发银行做出这一决定并不意外。
公开数据显示，2023年前三季度，42家A股上市银行中，共有8家营收同比下降，其中上海浦发银行降幅最大，下降7家62%。
前三季度净利润同比下降的还有5家公司，其中上海浦东发展银行仍是降幅最高的企业。
具体来看，前三季度，上海浦发银行营业收入为132815亿元，同比下降756%；归属于母公司的净利润为27986亿元，同比减少12476亿元，同比下降3083%。
而且，这已经不是社民银行业绩第一次下滑了。 自2020年年报以来，其归属于母公司的净利润已连续多个报告季度同比下降; 在收入方面，自 2021 年以来一直在下降。
这个业务数据并不惨淡。
不支付年终奖也可能是可以理解的。
但是，我们也需要认识到年终奖对员工的重要性。 年终奖不仅是对员工过去一年辛勤工作的肯定和回馈，也是员工家庭生活的经济效益之一。 因此，浦发银行在做出不发放年终奖的决定时，应充分考虑员工的感受和家庭状况。 如果银行的决定对员工产生了不成比例的影响，他们就很难获得对此类决定的认同和支持。
最后，只能说银行的“黄金工作碗”正在迅速褪色。
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