老师的铁碗岌岌可危

人类的幸福不会长期停留在一个地方，铁饭碗也是如此。

在我国，公务员、军官、教师、国有企业干部、职业编辑都吃铁饭碗。 然而。 铁饭碗的“铁”其实是不一样的。

其中，教师的铁饭碗是最不稳定的，也是最容易折断的。

昨天，一则新闻震动了教师圈。

北京市丰台区将加强教师年度考核和考核结果运用，探索建立教师离职机制。

其中，主要领导表示：

少数教师有“铁饭碗”的观念，工作有好有坏，尤其是在编外人数多的学校，存在个别教师“躺平”的现象。 ”

领导的含义很明确：老师们不认为自己是铁饭碗，以后会想办法让你失业。

未来，年轻人口会越来越少，教师资源肯定会越来越多，甚至会出现大量闲置的教师人力资源。 这些“闲人”不可避免地会被重组。

那么，为什么北京首先这样做了呢？

显然，对老师这样做的原因很简单：“太多的平躺”。

北京的教师人数与其他地方不同。

北京有着特殊的政治环境，教师经常被当作“关系闲人”的宿舍。 许多**儿童和军人家庭成员将被安置在教师部门。 这些人大多没有任何的人生追求，只想得到一个稳定的铁饭碗，等到死后再说。

此外，北京高校应届毕业生不少，从来不缺“质资源”，教师的后备人力资源非常充足，敢于入手。 总之，你不来，有些人来。

事实上，就身份而言，教师在体制内是一个非常边缘的群体。 一个国家制度的基石是暴力，然后是金钱，而不是知识。 在所有机构中，暴力机关最稳定，如军事、政法部门，其次是能赚钱的部门，如国有企业垄断。

几年前，当军队下岗时，14万军官高兴地变成了公务员，基本上没有人抱怨。 公务员缩编后，顶多是分流拆，机关人员降到基层，有的肯定不高兴，但没办法。 当轮到教师撤职时，他们很有可能失业。