过渡性养恤金

最近，我们了解了退休人员的养老金。 在前几个时期，我们学习了基本养老金和个人养老金，在本期中，我们将了解过渡性养老金。

那么，为什么要实行过渡性养老金呢？为什么会有过渡性养老金？

过渡性养老金可以理解为养老保险个人账户制度建立之前，对养老保险个人账户积累不足的一种补偿制度。

一般来说，各地个人账户制度建立后支付期间的养老金包括基本养老金和个人账户养老金。 如果您没有个人账户养老金怎么办？例如，在2024年10月之前，参与工作的事业单位和事业单位的退休人员，虽然是按缴费年数计算的，但对他们来说，2024年10月之前没有积累个人养老金账户，他们的养老金待遇会低于其他人，因此养老金超额。 其养恤金福利包括基本养恤金和过渡养恤金。

过渡性养老金，一方面是为了保证养老保险改革的顺利进行，另一方面也是一种补偿。 过渡性养老金的计算方法也很简单，就是将上一年度当地社会平均工资乘以缴费指数，再乘以视同缴费年限，最后再乘以计算系数，一般来说，全国范围内的计算发放系数为1%比14%。

但是，过渡性养老金的计算公式与各省相比仍存在较大差异。

以河北省为例，计算系数为13%。我们可以看下图来了解（根据纪老社〔2006〕67号）。

我们可以更多地了解北京市过渡性养老金计算系数（根据《北京市基本养老保险条例》）。

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