视同缴费年数：新旧制度过渡期内退休的，新制度实施前的服务年限可视为缴费年数。 在计算过渡性养恤金时，将这一部分时间考虑在内。
实际缴费年限：指新制度实施后，离退休人员实际缴纳养老保险费的年数。 这部分期间根据实际付款情况计算。
计算公式：过渡性养恤金年限=视同缴款年限+实际缴款年限。 需要注意的是，视同付款期和实际付款期的具体标准和计算方法可能因地区和政策而异。
比如，某地区退休人员王先生在新制度实施前工作了20年，新制度实施后实际缴纳了10年的养老保险费。 然后，王先生的过渡性退休年限计算如下：
视同供款期 = 20 年。
实际付款期限 = 10 年。
过渡养恤金年限=20年+10年=30年。
《关于建立企业职工基本养老保险制度的决定》：《决定》明确了养老保险制度改革的方向和目标，规定了过渡性养老金的计算方法和支付标准。
各地相关法规：各地将根据当地实际情况制定具体的过渡性养老金政策，包括视同缴费年限的认定和实际缴费年限的计算。 退休人员应注意当地政策。
过渡性养老金是指在养老保险制度改革过程中，为保障退休人员的基本生活，在新旧制度过渡期间实施的一种特殊的养老金制度。 过渡性养恤金年限的计算是确定退休人员享受过渡性养恤金待遇的重要依据。 过渡性养恤金
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