未来的许多趋势将对儿童的教育和他们未来的职业前景产生重大影响。 那么，我们能做些什么来准备它们呢？ 在这里，我将帮助你消除三个神话，并给你另外两个建议。
误区一：精英学校提供最好的教育
第一个误区是名校提供最好的教育。
让我们从教育经济学中最著名的研究之一开始。 曾任奥巴马经济顾问委员会主席的艾伦·克鲁格（Alan Kruger）和他的合作者多伊尔（Doyle）讨论了精英学校和普通学校学生毕业时的差异。 他们发现，平均而言，精英学校的学生比普通学校的学生多赚7%。 这个结论并不奇怪，精英学校的学生普遍更有能力，他们在职场上的表现当然更令人印象深刻。 但他们研究最有趣的结论是，不管你是不是好学生，你都不去名校。 他们去看了一群考试成绩好、拿到名校录取通知书的学生，但他们没有去名校，而是去了相对普通的学校。 例如，可以去哈佛的学生去北卡罗来纳州立大学，因此，这些学生在职场上的表现要比去精英学校的学生好。
那么，为什么学生仍然要挤进名校呢？ 原因之一是他们确实看到精英学校的学生在找工作方面有优势。 第一轮招聘就是拼简历，你毕业的学校知名度不高，连面试的机会都没有。 然而，这是由于现行招聘制度的弊端。 负责招聘的人大多是人事部门，真正想招人的是老板。 这就提出了风险规避的问题。 精英学校有好学生和坏学生。 普通学校有好学生和坏学生。 人事部门不可能把人看清楚，他可能犯两种错误：把名校的坏学生当成好学生，或者把普通学校的好学生当成坏学生。 第一个错误对他来说风险较小。 他可以跟老板说，那没办法，我北大和清华的学生都招了你，做起来不容易，我没办法。 但是第二个错误的风险太大了。 老板会怀疑他是否有一双好眼光。 出于规避风险的考虑，人事部门宁愿招收名校的差学生，也不愿招收普通学校的优秀学生。 但是，正如我稍后将要讨论的那样，如果您有主动权，则可以避免此障碍。
即使在毕业招生方面，名校学生也有一定的优势，但是在换工作的时候，这种优势就大打折扣了。 换工作时，招聘人员更关注你过去的表现，而不是你当年高考得了多少分。 同样，在裁员时，雇主也不会因为你从名校毕业而开放。 所以，名校虽然有光环，但这种光环只能使用一次。
所以，我的建议是：如果你能考上一所名校，那么，恭喜你，你已经证明了自己。 如果你考不上名校，最好找一所适合你的学校。 所谓与自己匹配，就是只要稍加努力，就能混到学校的中上层。 就算高考不及格，就读的大学也不理想，也没关系，你上哪所学校并不能决定你人生的终点，它只是你人生的一个签到点。
误区2：最受欢迎的专业就是最好的专业
现在让我们谈谈第二个神话。 第二个误区是，最热门的专业就是最好的专业。
家长和老师经常告诉孩子，你要考虑自己将来想做什么，找一个好的专业。 有人会告诉你让你的孩子学习金融和计算机。 有些人会告诉你，不要学新闻学，不要学土木工程。 很多家长对自己的孩子很失望，为什么他不算太小，还没找到人生目标。
让我们面对现实吧：大多数孩子在上大学的时候找不到自己的人生目标。 他们不应该受到责备。 他们有限的人生阅历，就是要重温十年的问题，你能让他重温什么人生目标？ 如果你没有人生目标，选专业选错专业怎么办？
专业精神真的不是那么重要。 他们中的大多数人从事的工作与他们所学的内容无关。 未来，人们一生中可能要换几份工作，不可能每份工作都是他们最初学习的专业。 更何况，未来的工作会超出我们的想象，你只是想学，现在没有这样的专业。 有些专业，比如会计、工程，毕业后在自己的专业工作概率更高，但即使做了这些工作，也会在一定程度上晋升到管理岗位，还是会换专业。
现在看起来很火的职业，将来可能就不受欢迎了。 这是因为经济形势变化太快，教育存在滞后效应。 你看到某个行业现在很流行，所以你决定学习那个专业，但你必须在大学学习四年。 四年后，当你毕业时，那个行业的**时期可能已经过去，你只有一只脚在空中。
同样，你觉得没用的专业可能比你想象的更有用。 就说新闻吧，这个专业毕业后真的很难找工作，就算找到工作，做记者的收入也不高，工作起来也很累。 但谁说你必须成为一名记者才能学习新闻学？ 谁说你要当一辈子记者？ 每个职业都包含许多独特的技能。 例如，新闻学可以教你如何快速学习新知识，接触社会的不同方面，锻炼你的演讲技巧，这些都是职业发展的核心技能。
所以，我的建议是：允许你的孩子犯错。 学错专业可以改，但没弄明白，可以主修或辅修，学两个专业。 我真的不知道该选什么专业，所以我选择了最基础的专业。 例如，与其学习人工智能，不如学习统计学; 与其学习电子商务，不如学习哲学。 最基础的专业将训练你的核心技能。 至于在工作中要用到的知识，在工作中学习是最有效的。
误区3：最稳定的工作就是最好的工作
第三个误区是，最稳定的工作就是最好的工作。
这两年经济形势一直不好，找工作难，所以大家都觉得找一份稳定的工作比较好。 但究竟什么是稳定的工作？ 在体制内当公务员是一份稳定的工作吗？ 不一定。 如果你回顾过去的改革历史，你会发现**机构也经常调整。 将添加新功能，但也会删除一些旧功能。 而且，我们一直强调要精简军队的行政管理，每隔一段时间，我们就会淘汰组织中的多余人员。 因此，公务员不是铁饭碗。
系统中也有一些职业编辑，例如教师和医生。 这取决于情况如何变化。 生育率的下降已经影响到幼儿园和小学的入学率，几年后还影响到中学的入学率。 当学生较少时，教师会受到一些压力。
如果你不进入系统，那么进入一家大公司呢？ 曾经最繁荣的行业，房地产、互联网、金融，都招了大批员工，但经济形势并不好，这两年一直在忙着优化。 因此，大型企业不一定可靠。
上一代的经验不适用于下一代。 如果父母只懂得给孩子出主意：咱们去读研究生，考公务员考试，其实就是束缚孩子的手脚，挡住孩子的视线。
年轻一代的成长周期比以前更长。 在工业革命期间，十几岁的孩子已经在工厂里了，所以没有青春期这样的东西。 如今，孩子的成长不仅是青春期，更是“成人实习期”。 越来越多的年轻人大学毕业后会换工作，中途可能回校学习，直到30岁才真正安定下来。 孔子说“三十立”，证明他有远见卓识。 从大学毕业到真正安顿下来，这段实习期是浪费时间吗？ 不。 这就是年轻人正在学习的真正有用的知识，即在现实世界中生存的知识。
另一个变化是开辟了许多职业道路。 以前只能上半山腰的职业，现在却能到达山顶。 比如厨师这个职业，以前是半山腰，如果能成为餐厅的厨师，就走到了尽头。 现在不一样了，厨师可以自己创业，可以开米其林星级餐厅，可以开连锁餐厅。 厨师也可以成为明星。 互联网上最炙手可热的网红不是经济学家，而是美食博主，他们的影响力一下子被放大了。
这教会了我们什么？ 由于上山的路比以前多了，所以走哪条路并不重要，重要的是到达山顶。 换句话说，你从事什么工作并不重要，但无论你做什么，你都必须处于行业的顶端。 各行各业的精英们将在山顶相聚。 比如，一个三流演员能遇到一流演员的概率很小，但一个一流化妆师能遇到一流演员的概率就非常高，甚至可以成为好朋友。 三流创业者遇到一流创业者的概率也很小，但一流教练能遇到一流创业者，因为创业者还需要有教练来指导他们锻炼。
如果大家都去读研究生或公务员，或者大家都去大型互联网公司或金融机构，就好比爬山，大家走在一条路上，这条路人多，不仅上不去，而且容易陷入危险之中。 然而，上山显然不止一条路。 稍微转了个弯，就有了另一条上山的路，风景比较好，到达山顶的时间也比较早。
所以，我的建议是：把每一份工作都当作实习机会，利用每一个平台，提高你的能力，为有一天你也能在荒野中独自生存而不依附于任何一个平台做好准备。
两点建议
撇开这三个神话不谈，我再给你两个建议。
第一条建议是尽早让孩子接触现实世界。 如果父母把太多的精力放在让孩子复习题目、参加考试、准备名校上，就会忽视对孩子终身成长真正重要的能力。 即使孩子成绩好，如果不懂得与他人沟通，不懂得建立亲密关系，不懂得带领团队，也没办法拥有成功的生活，甚至有些孩子会变得焦虑、抑郁、厌倦学校。 我们怎样才能让我们的孩子接触现实世界？ 孩子可以学会做家务，承担自己的责任; 让孩子打零工，体验劳动的辛苦; 你可以让你的孩子与大人平等交流，为他找到生活教练和身边的榜样。 这样，孩子就可以身心健康。
第二个建议是：鸡宝宝不如鸡本身。 你的经历会影响你孩子的体验，你的视力将决定你孩子的视力。 正如我们前面提到的，一个孩子可能没有人生目标，那是因为他没有机会接触不同的行业，尤其是各个行业的成功人士。 你能给他这样的机会吗？ 如果你更好，更愿意学习新事物，你可以给你的孩子更多的机会。 如果一个年轻人能接触到行业内的高手，他会更了解行业的内部信息，然后他会发现，并不是所有的新人都必须通过投简历和通过人力资源经理的水平。 有了向导，年轻人将更容易进入劳动力市场。
孩子在成长，父母也在成长。 说到终身学习，父母和孩子都是同学。
如果你是家长，希望你能和孩子一起阅读这篇文章，一起讨论。 孩子有什么经验，你有什么经验，欢迎在留言区留言，分享给大家。