今天的新手腕
2023年最热门的话题，一定是短剧。 工人们忙碌了整整一年，是时候告别旧迎新了，公司对员工的福利待遇，隐含着对去年成绩的评判。 整体来看，2023年将是短剧行业的丰收年。 所以，头部公司肯定是赚了钱的，虽然没有抖音投资那么多，但去年至少有3家头部短剧公司的收入超过了30亿元。 按照10%的毛利率，每年3亿元，扣除其他人员、办公室、水电、税费，年收入上亿元对于前5名企业来说并不难。 昨日鞭牛仔细审视了春节假期网红巨头蔑视链的情况，新手腕今天就来聊聊短剧行业各家公司的年终颁奖和年会。 本次调查并不代表短剧行业的全貌，而只是我们视线范围内的观察。 部分**来自公司员工的朋友圈，我要感谢大家。
有的企业召开盛大的年会，有的企业低调发放年终奖。 但还是有很多公司没有任何年终奖金，更不用说年会了。 评判标准很简单，赚钱的公司肯定会有话要说。 不赚钱就低调过年，再做明年的打算。 年会+年终奖：头部企业双标配置新年即将来临，几家短剧公司正忙着给员工一种仪式感。 当然，不是全部。 新家儿获悉，几家龙头短剧公司近日召开了盛大的年会。 让我们先看看流媒体方面。 一乐的员工成群结队地去了三亚，迪弗的待遇让我羡慕不已。 业内人士对新手腕表示。 具体到迪福，为员工安排了新年**，奖品如下：一等奖：苹果15promax手机10000余部（1部），二等奖：苹果电脑（2部），三等奖：苹果平板电脑（少数忘了），华为手机5部，年终奖，优秀员工奖，（忘了还有什么）2000元现金红包50-100人， 1000元现金红包约100人，500元现金红包约50-100人，200元现金红包约100人。据了解，Deaver拥有数百个滴+剪辑，是短剧行业最大的发行平台之一。 平台方的年会，也是别人家公司羡慕的。 广州蜂蜜网举办了盛大的年会。 
是《无双》的出品方，8天就突破了亿，一直都是传奇，一直没有被超越。 
Honey全体员工参加了年会，并在会后合影留念。 
我们甚至看到，《无双》的制片人习安奉行CEO李涛也参加了蜂蜜年会。 风行与蜜可谓天作之合，成就互为，代表作：无双、北王刀、万人，都是相互合作的经典之作。 顺便说一句，李涛和《蜂蜜》的制作主管甘琳都将出席3月9日在杭州举行的首届短剧高峰论坛。
爆款怎么做，制作人和平台方都会满满当当，有兴趣的可以扫码报名。
27日，女频王麦芽在重庆悦来国际会议中心召开2023年年会。 
还有一家龙头短剧公司点中，也在27日召开了2023年年会。 年会和年终颁奖典礼，让这些公司在短剧行业有了存在感，成为名副其实的“其他公司”。 再次，年会是对企业过去一年的总结，也是职工们对自己过去一年努力的一个小小的期望。 中不中奖并不重要，重要的是告别过去。 做得好的企业，肯定会有年终奖。 对于企业来说，年会的仪式感是必不可少的。 小企业晚宴和年终奖金。
在经历了2023年短剧的第一年之后，一些平台和发行平台享受到了红利，而一些公司则平平无奇地度过了这第一年。 我们来看看制作公司。 一家主要做制作和短剧账号的公司的副总裁表示，公司没有年会，但会给一些表现好的团队发放奖金。 另一家制作公司的负责人肖习（化名）表示，年终奖金或多或少会有，但年会视情况而定。 后面还有戏要拍，就得补时间了，再说了，毕竟我们只是一个小制作公司，大家可以吃个饭，又不是年会。 其他制作公司也表示，肯定有年终奖，年会已经取消，今年春节估计大家都在片场。 为了抢占2024年的阵地，很多制片公司只在除夕夜和元旦假期的初一休息，其他时间继续正常拍摄。 总体来看，制作公司基本可以发放一些年终奖，嚣张的年会准备得不是很充分。 我们还联系了Byte的相关人士，他们告诉新手腕，他们有年终奖金。 年终奖金按月薪*绩效系数计算，可以理解为将部分奖金转入月度绩效。 如果单季度表现良好，年终奖将依次累积。 看来有些公司虽然没有召开年会，但至少会发放年终奖，有些公司会惨不忍睹。
什么是年会？ 年终奖分三次发放，生怕我们跑路。 在新的手腕社区，一家短剧公司的员工说。 他还说，他们一些同事的年终奖金是算出来的，结果却是负数，他真的很佩服公司的数据。 有的公司举办年会，有的公司组织年终旅游，有的公司发放年终奖，但有的公司可以算作负年终奖。 讨论：年会有意义吗？年终奖和年会是反映公司一年经营情况的一种形式，也涵盖了一定的意义。 例如，年会。 对于年会的审议，众说纷纭。 有人觉得年会意味着一种仪式感，到了年底，公司里难得的全体同事都聚在酒桌前，玩得开心，互相交流。 但也有人觉得年会很鸡肋，纯粹是形式主义，没有必要。 事实上，年会对每个人来说都是不同的事情。 我们会发现，往年各公司的年会，有时堪比春晚，有时还请来了明星来出演，企业大佬们的装扮和金曲的演唱，一度成为当年的象征。 员工还将在年会上准备新兴计划，这些计划可以是投诉或其他社会话题。 年会盛大到足以成为员工的骄傲。 
除了娱乐文化体验，年会还具有战略传播功能。 图为年会现场。 
年会通常有高层演讲环节，通常是对上一年的经营情况进行总结和回顾，同时介绍新的一年的战略目标，提振士气。 图为点中CEO陈瑞清。 
奖项也将在年会上颁发给团队。 图为年会现场。 年会的功能注定只适合大型企业，而在短剧行业，战略主导的平台更适合年会，更有能力做这样的年终典礼。 至于年终奖，则是一种没有仪式感，却又很真实的鼓励。 我们联系了几家制作公司，他们都确认有奖金。 这两年，压缩克制成为各企业的主基调，没有年终奖，这早已成为整个市场的常态。 2023年短剧出线的出现，会让整个市场沸腾，这是一个新的财富机会。 拉进镜头看短剧行业，头部平台举办年会，腰部公司平时也会发放年终奖，证明短剧行业有赚钱的公司。 但与此同时，也有很多企业不给年终奖，甚至不给年假，没有奖金，只是时代的一个缩影。 到了年底，种种差距依然在打动着职工的心。
新手腕此前发布了一篇关于解说员裁员的手稿“向总裁汇报，不赚钱的投手被解雇”，那些涌向小品的人正在被优化，整个市场都面临着类似的情况。
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