当你辞职时，领导就是不批准，这三个招数很容易解决

很多人都遇到过这种情况，到公司辞职，但领导却没有批准，眼看新岗报的时间越来越近了，实在是焦急不安，这种情况怎么办？ 有些人不想和领导撕脸，所以这三个技巧会教你轻松解决。

很多人不知道辞职不需要领导批准，因为根据《劳动合同法》第37条的规定，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。 也就是说，你只需要提前30天以书面形式通知公司，30天后，不管领导是否批准，你就已经终止了与公司的劳动关系。

但这里有一个非常关键的点，那就是书面通知，这意味着你要确保公司收到你的辞职信，或者他们可以假装很困惑，说他们根本没有收到你的书面通知。 您可以向部门和人员提交辞职申请，并收集收到辞职的证据，例如照片或录音。

领导不批准你的辞职申请，因为他们认为自己还能留住你，他们会想尽一切办法留住你，其中不批准辞职申请是最常见的方式，他们认为只要你不批准，这样你就不能向新公司汇报， 那么你就很难离开了。

既然你已经决定离职了，那就不要拖拖拉拉的，不要被领导说几句话，或者给一点甜言蜜语，只要说你要考虑，只会让领导觉得你不坚定，认为还有希望留住你，自然不会那么轻易放过你。

你要表现出你离开的决心，让领导知道，不管他怎么留住你，你都是下定决心要离开的，他看到你这么坚决，知道再留多少也没用，他不会让你难堪的。

有些人不想因为辞职而和领导撕脸，这么想是对的，毕竟得罪了领导，更何况以后会遇到不容易，也会对辞职证和背调产生影响。

可以私下和领导谈谈，最好请领导吃饭，在轻松的气氛里，可以更开诚布公地交谈。毕竟我们合作了这么久，你不想和他撕脸，他也不想和你闹翻。

但如果领导不熟悉过去，那你就没有任何幻想，只要放大招式，知道原因，让领导知道他拦不住你，只要时机成熟，你就会正常离开，如果他想做点什么，那么你就会陪你走到最后。

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