近日，有粉丝在后台咨询了过渡性养老金的问题，今天就给大家讲解一下什么是过渡性养老金，谁可以享受。
先来看一下养老金的计算公式养老金=基本养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。 什么是过渡性养老金？
过渡性养恤金是指过渡期内发放的养恤金，用于保障社会保障制度建立前参加工作、社会保障制度建立后退休人员的养恤金待遇。
社会保障制度建立前工作、社会保障制度建立后退休人员，缴费年限相同，可领取一定数额的过渡性养老金。
1.三类人都可以领取。
说到这里，你可能会好奇：谁可以享受过渡性养老金？ 从广义上讲，它可以分为三类：
第一类：参加企业职工养老保险的退休人员
是指在养老金制度建立之前参加过工作的退休人员，在养老保险制度实施后退休时，将有过渡性养老金。
2014年10月，政府机关事业单位的养老保险制度发生了重大变化，如果你在这次变化之前工作，在变化之后退休，你也可能有资格获得过渡性养老金。 此次政策调整，是为了更好地适应社会发展需要，保障机关事业单位离退休人员基本生活。
以下是特殊行业人员，包括：军队复员，矿工和其他群体。 由于他们的工作性质特殊，对他们退休后的生计保障也有特殊的考虑。
2. 为什么难以确定视同付款期限？
根据国家规定，在新的养老保险制度实施前，符合国家要求的正式员工的连续服务年限算作“视同缴费期”，也可以说是虽然保险费没有实际支付，但被认为是已经支付的。
过渡性养恤金是为有视同缴费期的退休人员设立的，因此视同缴费期是领取过渡性养恤金的关键因素。
对于很多人来说，尤其是那些工作了很长时间的老一辈人来说，收集这些材料并不容易。 有些人可能由于单位的反复更换和文件传输不畅而丢失了一些关键文件。 在这种情况下，确定视为付款期限将花费很多麻烦。
如果出现上述问题，首先要做的就是尝试收集和整理自己的工作和付款记录。 如果遇到特殊情况，例如文件丢失，可以尝试联系您以前的雇主或当地的社会保障部门看看有没有补救的方法。有时一些组织会保留其员工的历史记录，这可以有力地证明您已经考虑了您支付供款的年数
3. 结束。 对于那些可能有资格获得过渡性养老金的人，我的建议是积极了解相关政策，并主动与社保部门沟通，以确保您能够获得这种额外的保障。 同时，也希望**及相关部门能够进一步简化申请流程，提高透明度，让每一位符合条件的老年人都能顺利领取过渡性养老金。