举行2024年度总结报告及2024年业务发展研讨会

小夏 社会 更新 2024-02-22

拓展版图,长盛不衰。 为总结和思考2023年集团韧性增长和创新成就,我们展望和探索2024年的改革趋势和机遇。 1月19日-20日,江根资源2023年度总结与申请会暨2024年业务发展研究会在北京凯宾斯基东方日出酒店成功举办。

2023年度总结声明会议

和 2024 年业务发展研究会议

1月19日-20日,江干资源2023年度总结申报会暨2024年业务发展研究会正式召开。 集会首日,集团高管聚焦集团高质量发展,就2023年分工逐一请示。 企业高管作为国家的中坚力量和栋梁,对企业的发展至关重要。 会上,大家全面深入地分析总结,分析了发展中的不足,提出了整改思路,提出了明年就业的思路和规划。 本次汇报不仅是对用人结果的一次重大回顾,也是推动集团深入、务实、高效发展的一条激烈途径。

1月20日收官,新疆资源2024年业务发展调研会正式开幕,高管们研究判断形势,谋划未来。

江干资源董事长作了产业规划和集团总结。 他夸大了企业文明的建立,要始终把成就你的事作为任务,把员工的事,把客户的事作为。我们必须始终承担发明、尊重和义务的代价,以指导我们的行动和指导我们的就业。 他规划了集团2024年的中兴业务和战略发展目标,并表示2023年公司业务发展将取得新的效益,集团整体范围将稳步扩大。 2024年新的一年,要提升中心业务能力,强化公司中心竞争力,以实效书写公司高质量发展新篇章,实现推动社会进步的伟大愿景。

会上,新疆资源有限公司创始人李雄伟先生向大家展示了集团的海外经营战略和规划,他表示江根资源集团是一个全球性结构和多元化投资。 他指出,2024年,集团应聚焦国内市场,积极拓展海外市场,选择灵活的多元化投资,将全球优质资本与国际视野联系起来,为合作伙伴提供多元化的金融服务加工方案。

随后,董事长发布人员招聘决议:任命胡中江为新疆集团总裁,白卫华为新疆集团副总裁,霍东进为新疆集团副总裁,任命洪强、何未洋为子公司总裁。 征兵仪式上,赠送了一把加重的“新疆山剑”,旨在担负重任,拓展疆土,征服未来!

会上,各科领导对各自业务共享进行了深刻精妙的战略规划,分析了当前市场形势、行业趋势和竞争形势,了解了各自业务的发展目标和指标,为企业整体发展提供了强有力的支持和保障。

集会最后,江干资源总裁胡忠江先生作总结发言。 他提出2024年发展规划,实现高质量发展,实现内部综合管理和信息化。 此外,胡先生制定了五年计划,他暗示短期和长期指标应该结合起来,不仅要关注短期效益,还要着眼于长期指标。 以优质资产为动力,以服务客户为企业任务。 立足北京,辐射全球,构建海外,致力于成为全球性危险资产管理机构。

新疆资源

第一次职工代表会议

专心致志,锐意进取。 1月19日当天结束,第一次员工代表大会顺利揭幕。 本次大会的目的是调动员工的积极性,提出建议,告知下级的声音。 增强企业的凝聚力和向心力,为集团未来发展绘制蓝图。

大会伊始,职代会主席王赤坤为职代会作了就业宣言,全面总结回顾了职代会成立以来的就业情况。 他夸大了职代会的紧张关系,指出职代会要有条理化、制度化,要做好企业和职工的联系,要从企业到企业去做。 他表示,职工代表要继续承担起企业赋予的重担,进一步发扬职工代表大会作为密切联系员工的桥梁和纽带作用,为员工和企业谋求发展,积极参与集团各项用工活动,促进集团持续健康发展。

关注发展并提出建议

会前,与会代表从文明、业务、岗位三个层次出发,结合用人与人与共事者的用人考虑,从企业战略发展、经营治理、文明建设、部门间合作、责任分工、员工福利等方面积极向职工代表大会提出建议, 并提交了100多份慷慨和建设性的建议。为实现企业与员工的协同发展,倾听员工心声,突出员工代表义务,促进公司治理的推进,此次召开了第一次员工代表大会,并对会议主题进行了处理方案。

在文明层面,代表们关心企业文明建设,提出要加强企业文明宣传贯彻,加强中心成本观念的培育和传承,推动营造热情进取的企业氛围。 在销售层面,他们着眼于企业战略发展和运营治理,提出优化业务流程、提升服务质量等切实可行的举措。 在岗位层面,代表们聚焦职责分工和员工融合,致力于构建更加和谐高效的用工局面。

这一次,代表们表达了自己的意见,畅所欲言。每一个提案都是匠心的结晶,都承载着对公司未来的美好期待。

高管回答问题,共创未来

继集团首届员工代表大会深度推进后,大会迎来了期待已久的最后一次联合——高层圆桌问答。 在本次联合中,经理代表广大员工,就员工最关心的话题向员工提出建议,并由高管现场答疑解惑,采用圆桌会议的流程**模式,为员工答疑解惑。

在提问环节,经理仔细筛选了员工广泛关注的重点话题,并触及了集团的发展和员工的优势。 这些主题包括企业战略目标的调解和严峻情况下的商业模式创新,以及员工福利和薪酬的改善、职业发展规划等。 每个话题都凝聚着员工的憧憬与关怀,也体现了员工对公司未来的高度关注。

高管们注重倾听员工的心声,对每个话题进行了深刻细腻的分析和解答。 在问答环节,高管们不仅讲解了集团决议背后的考虑和计划,还分享了行业发展的最新动态和趋势。 他们还提出了员工自我发展的中肯举措,鼓励员工不断提升自我,与团队共同成长。

盛宴令人难忘,圆满结束

傍晚,这里举行了盛大而隆重的晚宴。 充满欢乐和喜庆的**关节成为晚会的一大亮点,激发了会场内浓郁的渴望和欢乐的气氛。 晚宴上,大家碰杯喝酒,庆祝集会胜利,伴随着现场阵阵的呐喊声,年会圆满落下帷幕。

2023年是连接过去与来世的一年,百年变迁加速,中国发展进入战略机遇与危险应对并存的时期。 这一年,江庆集团坚守初心,放慢节奏,做出自我积累和修炼的选择。 2024年是“十四五”规划的收官之年,科技创新和产业推广更加深刻。 新疆资源将继续稳步前进,紧跟国家战略发展需要,继续聚焦战略性新兴产业投资,助力科技创新,承载金融服务实业理念,持续推动社会进步。

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