只要是工作，就不难，简单的事情重复做，基本都是一样的。 总有人说在公司里什么都学不到，公司再好也不可能每天都有新东西。 不是学不了东西，只是不想学习，一切都看你愿不愿意。
有些地方对提高技能有用，有些地方对提高技能毫无用处，当你去的时候，你必须适应，而不是总是和过去比较，这是没有意义的。 研究你在公司能做些什么来获得晋升和加薪，请谁能让你付出更多，做一个势利小人，做一个对人有价值的人。
不管你要做什么，领导喜欢你，你要多为职场的人着想，只要公司不倒闭，你就需要人，谁能决定你去哪里或留在哪里，你就会和谁亲近。
银行也有高收入的职位，如果你能拿到这个薪水，你肯定会有很多工作。 不管你怎么做**，人家都想赚更多的钱，他们拿了40万块钱很久了，会不愿意舒服多久，所以可以挑战。 不去，人家会后悔，去也可能会后悔，但不动就很难改变待遇。 不要考虑稳定性，该出手的时候就出手，赚到钱就真的出手，有一天你可能会减薪或类似的事情。
每个公司都有高薪岗位，如果能给高薪，就会有相应的要求，只要能满足要求，就很容易得到理想的薪资。 很多新人刚进行，在工作上感到不满意时选择离开，明知自己对行业不熟悉，损失的是自己。
你不可能一进行就掌握核心的东西，拿到高薪，需要积累沉淀，一点一点的进步才能看到更多的东西。 银行也是企业，也需要人能够混，混得好，感觉像天堂，混得不好，就觉得地狱。
诚然，涨幅还行，银行也有高薪岗位，只要能力得到业界认可即可。 如果你想拿到那么多钱，你可以研究每家银行的招聘需求，根据别人的需求努力工作，如果你符合要求，你自然会得到理想的薪水。
高薪的背后，是高风险的，不可能绝对稳定。 要**，你需要处理好与领导的关系，以及个人价值，你真的有实力去挑战它，人家不出去接触更多的东西，是不可能成长的，而环境已经卷起来，再看其他事情都不是问题。 就是这样，如果你不出去，你可能有很好的机会出去。
当你进入银行系统时，你会在银行之间跳槽，你必须能够运用自己的行业经验，经验不能重用是痛苦的，总是改变轨道，不一定是好事，熟悉一个行业的业务，才能让自己更有竞争力。
银行体系的收入也是金字塔，换工作是有风险的，人们在环境中待久后会失去激情，所以需要改变环境，重拾激情，要看个人如何选择。 钱多了肯定不会少，风险和收益并存，有得有失，觉得利大于弊，就走。
回报与报酬成正比，得到的越多，付出的越多，别忘了，做好工作，也要学会多管理。 选择一个行业继续深耕，总会有合适的机会，只要你加入，就能帮助别人的团队，你不用担心收入。
如果只是一点点的加薪，你真的不用去，但是加薪20万+，这个还是可以去的，钱赚多了，天赋有动力，至于累不累，用不了多久就能让你过关，有你的价值， 只要满足别人的需求，这是理所当然的，风险和回报是成正比的，你愿意为了20万的涨而换工作吗？