选拔成功后后悔了怎么办？

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选拔成功后后悔了怎么办？

答：应聘者有“后悔”的念头并不少见。 每年都有个别人选入选部委工作，或到达东部省份省级部门后想回到原来的单位。 总之，如果你还在试用期，还没有办理人事手续，可以直接向用人单位说明如果你已经“调整”了你的入职，你只能安心工作，等待多年可能遇到的转会机会。

要经过公众的充分选择

他一再强调：“选拔不是晋升，只是更高的工作平台”。 之所以鼓励大家积极参与评选，是希望学员们通过个人努力，在更高层次的平台上工作，打破发展的“天花板”，帮助个人事业达到最理想的高度。 不管是入部还是省级厅，都没有所谓的“一步上天”，都要从基础工作做起。 选拔成功后，一个人会在异地工作和生活，远离家乡、远离亲戚、朋友，面临更高的要求、更严格的标准、新的任务，如果心理准备不充分，就会有一段“不适期”。

成功然后放弃总是有代价的

这里强调的“成本”不仅指前期准备选拔考试所花费的精力、时间和金钱。 对于任何雇主来说，通过公开选拔招聘到最优秀的候选人已经做了大量工作。 即使还在试用期，用人单位也不会轻易“放人”，大多数情况下，各级领导都会发现自己“互相劝说”，并强烈劝说他们留下来。 如果坚持“离职”，需要到组织部说明情况，到位后办理注销手续。 回到原来的单位后，面对同事们的猜测和不理解，他们不得不找合适的机会一一“交代”情况，原单位的领导肯定会有“尴尬的大任务”“盲折腾”等不好的印象。

再次，在报名前，一定要全面了解申请单位和岗位的相关情况，不要把参加公开选拔当成一种“时尚”或进退自如的“儿戏”。