员工跳槽老板要求退还培训费怎么办

近日，网上流传着董明珠表示员工跳槽辞职，索要之前的培训费。 看到这样的评论，我不禁感叹，人家代替你干活，干了几年甚至十几年，你离开的时候，还得把你当初加入公司的培训费还回去有人的儿子和女儿在你家打工，你还要在上班前给其他父母提供抚养费，这不是很有趣吗？

公司和员工本来就是一种双向选择，对于公司来说，你选择员工是因为你认为他能给你的公司带来好处，带来服务，在规定的时间内用金钱换取员工的服务和价值。 如果你不赞成别人，你就不需要他们。 同样，我们的员工选择公司，用他们的时间和劳动换取金钱。 简而言之，公司和员工是双向选择，当交易终止时，服务就终止了。 而你的预培训只是为了让员工更好地为贵公司服务，员工没有领到钱，在任职期间都做得很好。

后期选择另一家公司也是个人选择，就像员工重新雇用新人一样。 离职后撕脸要求退还培训前费是不合理的。

注：**来源于互联网。