我的朋友被组织提拔到另一个部门担任副职务，他手下的人不听话

我的一个朋友最近被提拔到另一个部门担任副组长，但他离开后不久，他非常沮丧，问发生了什么事。

他手下的工作人员不听他的吩咐，安排了工作，找各种理由不去做，他一开始不知道是怎么回事，也不知道为什么会这样，但后来他身后有人偷偷告诉他，他抢走了别人的位置。

这个副手的职位本来是内部提拔一个同志的，主阵早就答应过他，但最后因为工作上的一些小问题，他没有被提拔，也不想让我的朋友接。

现在在职的和没升职的不舒服，就把目标对准了我的朋友，各种都治不好，不支持工作，想把他赶走。 本来，他只是想努力工作，但现在是这样，他很郁闷，正在考虑是否向组织提出换部门。

我告诉他，你去做副手是组织安排的，这是组织对你的肯定，你是光明磊落的，只要做好自己的工作就行了，就算你想离开，谁该走，你为什么要去，实在行不通，就去组织吧，相信组织会支持真正做好自己事业的人！

经过我的分析，我的朋友也突然意识到，他决心要尽力而为。