军文面试中的职位大多也是结构化面试的形式（结构化只是面试的一种形式：一个人在多名考官面前回答一系列问题），但他的面试内容与公务员有很大不同，主要体现在它比较有军事味，考察候选人是否有军人心态。 因此，不要只为公务员面试做准备。
面试分数是如何计算的？
全军统考公科、专业科、面试满分为100分，总分按百分制折算。 其中，公开科目、专业科目、面试成绩分别占比%，各科目成绩及总分可保留至小数点后两位。 转换后面试成绩为1分，笔试成绩为1分笔试成绩33分的考生，利用面试中反击成功的机会，提供了有利机会，同笔试第一名考生也要注意防备，不被反击。
面试内容、问题构成
1.一般公共话题：涉及自我介绍、工作认知、求职动机、人际关系、紧急处理、现象认知（自我介绍、工作认知、求职动机是高概率要求的）。
2、专业题目：一些与专业相关的知识，比如会计学，让你谈谈如何盘点，谈谈你对虚账现象的看法等。
3、实战考核部分：岗位涉及实战考核，每个单元的形式不同，有的在面试前进行，有的与面试同时进行，有的在面试后进行。
4、评委后续提问：关于后续提问，当然不是每个考生都会问3-4个问题，后续提问的内容包括了你的一些个人情况。 这个也不是固定的。 例如，你的家乡是什么？你从什么地方毕业？这部分主要取决于考官的心情和他对你的兴趣。
平民访谈[现场版]。
现场随机选题、信封及电脑选题。
信封抽签题：试题由考组组长分发给每次面试的主考官，主考官签收。 考生当场随机抽取试题，交由考官拆包。 每道试题分为两个信封，其中大信封分为两个信封，包括题目、答题点和评分参考，每个考官有一只手，小信封只有题目，供聘用人员使用。
电脑绘图题：有一次画出一整套问题并一一回答的问题，也有一次画出一个问题回答的问题。 考生看电脑答题，考官看现场投影评分。 根据考场的不同安排，有考官读题，也有不读题，也有现场印在A4纸上的题目，看题答题的考官会根据考生抽到的试题提出问题， 其他考官会在考生答解答后提问，面试时间一般不超过20分钟。
必须准备的一些自我意识
1. 自我介绍。
2.优点和缺点。
3.职业目标。
4.工作和学习中最令人印象深刻的事情。
5.你最后悔的是什么。
6. 有一件事让你感到自豪。
必须准备的一些工作认知
1. 谈谈你对文员行业的理解。
2. 谈谈你对你所申请职位的理解。
3. 谈谈你对军队的理解。
4. 你的职业抱负是什么？