雇员的“厕所”伤害是否构成工伤？

如果在厕所受伤，可以算工伤吗？ 今天，乌鲁木齐天宇宏图就为大家分析一下。

工作时间内在工作场所卫生设施内发生**是否有法律依据，主管机关认定与工作无关，不构成工伤。

根据《劳动法》第3条的规定，认定劳动者的工作时间发生在工作场所的卫生设施**中，与工作无关，是法律适用上的错误。 根据《劳动法》第三条，劳动者享有“获得劳动安全卫生保护”的权利，“上厕所”是人的自然生理现象，任何用人单位和个人都应当为劳动者提供必要的劳动卫生条件，保障劳动者的基本权利。 虽然“上厕所”是个人的生理现象，与工人的工作内容无关，但它是人的必要和合理的生理需要，与工人的正常工作是分不开的。 本案中，原告对原告在工作时间内在工作区域的事实没有过错，没有认定工伤与上述法律法规的原意不一致，也没有相应的法律法规依据。