养老金制度的合并是指政府机构养老保险制度与企业养老保险制度的统一，养老金制度合并后，政府机构退休人员的基本养老金计算方法发生了一定的变化。 我会详细回答这个问题。
新的养老金计算原则主要包括以下几点：多缴、长期缴费、待遇和缴费、公平和可持续。 在此基础上，政府事业单位退休人员基本养老金的计算方法主要包括以下三个方面：
基本养老金是根据退休人员的缴费年限和缴费基数计算的。 养老金制度合并后，政府机关事业单位退休人员基本养老金计算方法与企业退休人员相同。
具体计算公式如下：基本养老金=缴费基数缴款期缴款比例
其中，缴费基数是指退休前一年的平均工资，缴费期是指实际缴费期与视议缴费期之和，缴费比例由国家统一规定。
在合并养老金制度的过程中，为保证退休人员待遇的平稳过渡，建立了过渡性养老金。 过渡性养老金主要针对退休人员（即改革前参加工作、改革后退休人员），其计算方法与基本养老金相似，但存在一定差异。
过渡性养老金=缴费基数 过渡系数 缴费期。
其中，过渡系数根据各地实际情况设定，一般高于基本养老金的计算发放系数。 这样一来，退休人员的过渡性养恤金往往高于基本养恤金。
个人账户养老金是指在退休人员个人账户中积累的养老金。 养老金制度合并后，政府机关事业单位退休人员个人账户养老金的计算方法与企业退休人员相同。
计算方法如下：个人账户养老金=个人账户累积 预计领取养老金的月数。
估计的福利月数是根据退休人员的预期寿命确定的，一般按照统一条例执行。
基于以上三个方面，政府机关和事业单位退休人员养老金基本计算公式如下：
基本养老金=（缴费基数、缴费年限、缴费比例）+过渡性养老金+个人账户养老金。
养老金制度合并后，为保证退休人员待遇的公平性，各地也对视同缴费年限和过渡系数作了明确规定。 这使得退休人员的养老福利更加公平合理。 通过长期多付多得的原则，鼓励在职人员积极参与保险，缴纳保费。