随着中国老龄化社会的加速，养老金和退休问题成为全社会关注的焦点职工基本养老保险和城乡居民养老保险职工的基本养老保险分为体制内和体制外两种，但体制内外的养老一直存在很大的差异。过去，我国已经实施了养老金“双轨制”，为了解决这个问题，从2014年到2014年和2024年将向养老金过渡实施，作为10年的过渡期，将于2024年10月正式实施“弹跳”。制度，简单来说，养老金制度的合并就是协调体制内公务员事业单位、体制外企业员工等不同群体的养老金制度，协调统一养老金分配方式。
提到2024年养老金整顿制度，很多人可能首先想到的是一系列的改革措施和政策调整，但你知道这项改革对1954年到1964年出生的退休人员意味着什么吗？ 他们的养老金会怎样？
在社会发展和人口老龄化加剧的今天，养老金制度面临着一系列的挑战和改革要求，为了更好地适应新时代的发展，我国正式启动了养老金制度，为了提高养老金制度的公平性和可持续性，对于1954年至1964年出生的退休人员， 这一变化将如何影响他们的养老金变化？
对于1954年和1964年出生的特定人群来说，养老金合并制度的影响是复杂和多维的，首先应该明确，这一变化将有助于提高养老金制度的公平性。 在此之前，不同地区、不同环境的退休人员领取的养老金存在较大差异，这些差异将通过养老金合并制度在一定程度上消除，从而使制度更加公平。
为什么我们需要实施养老金合并？
养老金合并更能体现社会公平原则，在养老双轨制中，企业职工养老保险由单位和职工共同缴纳，按照企业年金制度的不同比例，政府和事业单位职工的退休金由国家和单位承担， 同样的工作年限和教学基础，两者的差距较大。
因此，养老金合并是不同制度的退休人员享受公共服务均衡退休待遇是社会发展的必然趋势，机关事业单位工作人员养老保险制度改革自2014年起设定了10年过渡期，将于2023年正式结束缴费比例、缴费基数、治疗计算方法以此类推参加养老保险。
合并的直接对象当然是机关机关和机构的工作人员，由于存在过渡期，机关和机构的工作人员可以分为三类：
老人：对2014年12月31日前已退休或当时符合退休条件，但未办理手续的，计算方法不变，一般按照国家规定的比例给予补贴。
中间：2015年1月1日至2024年9月30日期间退休，或当时符合退休条件的人员，按新旧结合的原则进行人员，上限下限。
新人：2024年10月1日以后，届时可以达到退休条件，或者已经达到单位手续的人员，将按照新办法计算和支付，计算公式与企业退休员工基本一致，但受支付年限等因素影响。