事业单位工作人员的工资有“涨”有“跌”。

最近，事业单位人员工资的话题层出不穷，讨论最多的是工资可能要降，对这个话题众说纷纭。

看过我之前文章的朋友都知道，事业单位人员工资是有固定调整制度的，而且是稳步调整，从2006年第二定到2014年调整，是稳步调整，标准没有下降。 因此，事业单位人员的基本工资标准不可能下降，只能说涨幅不一样。 基本工资标准与岗位工资和薪级工资相对应，是一个统一的标准。

现行工资标准（坐标为河南）。

众所周知，之前已经对各类补贴进行了规范化清理，清理后一些人的反应比以前有所下降。

大家在这里说的减薪，应该就是补贴的减少。 随着前三年疫情和各种因素的加大，各级财政支出压力加大，一批违规清理超标补贴可以节省不少钱。

在这里，人们认为，清理和规范补贴也是一个好政策，有利于提高我们的工资水平。 区域内出台了相关政策，就省级文明单位而言，标准化前一个月1100个，标准化后一年6000个，大约是一半。 虽然有所减少，但缩小了与非文明单位的差距，这或许是补贴改革的另一个初衷。

最终，事业单位人员的基本工资不会降低，也不应该降低，但那些不符合标准、超标的项目应该被禁止或降低。 今年又是两年的窗口期，让我们一起期待新的调整政策。

（以上全文为个人意见，如有不妥之处，请批评改正。