同年入制的六个人，十年后发展不一样！

在2014年一起加入系统的六人中，经过十年的发展，他们每个人都有不同的职业道路。

首先，**办公室的两位同事取得了令人瞩目的成绩。 其中一人参加选拔，获得市委办公室职务，现为市委办公室副秘书长（副处级），成为我们当中级别最高的一位。 另一位同事两年前调到乡镇担任镇长，现在已晋升为乡党委书记（处级），被组织认定为中青年干部。

作为人力资源和社会保障局的一员，我也取得了良好的进步。 目前已晋升为人力资源和社会保障局副局长，并成为副科级实务职务。 虽然级别不高，但工作压力不大，主要负责养老保险、职称和再就业培训。

统计局的同事之所以还是单位级干部，主要原因可能是单位整体实力不强。 另一方面，女同性恋者成为母亲后，她的工作可能更多地集中在她的家庭上。

工业和信息化局的一位同事已晋升为开发区招商司司长，是高级干部。 但是，他的工作非常繁忙，经常需要出差。 他甚至申请了兼职研究生院，但因为时间限制而放弃了考试。

最后，美国环保署的一位同事，一位女同性恋者，学习了会计。 她最终辞职，成为私营部门的财务总监。 据说，企业老板认为她是人才，故意将她从**部门挖走。

刚开始工作时，我们经常互相交流，但随着角色的变化，我们渐行渐远。 现在，我不知道如果我让市委办公室副秘书长做事，他是否还会认识我？ 也许，时间会带来新的改变，让我们的生活再次相遇。 但无论如何，我们都曾是彼此生命中重要的一部分，我们一起见证了彼此的成长和改变。 这段旅程可能不同，但它是我们青春的珍贵记忆。 系统