单位的临时工辞职了，带着伤心和无奈离开了！

在现代职场中，人们往往面临离职与留下的抉择，而考量往往超出了工作本身的范围，涉及到个人的职业规划、人生状况和未来期望。 在一个单位，一名临时工提交了辞职申请，尽管领导和同事们都想方设法挽留他，但他最终还是选择了告辞。

这名临时工已经在该单位工作了将近四年，但他的职业生涯并不令人满意。 我每年都积极参加公开***，连续两年笔试成绩第二名，但在面试过程中总是与岸边擦肩而过。 这种近乎成功的经历，对他来说无疑是一种挫败感和失望，这让他产生了怀疑，失去了现状。

在向领导提交辞职报告时，他表达了自己的困惑和无奈。 随着年龄的增长，我没有稳定的正式工作，甚至在个人生活中也面临困难。 他决定辞职的原因既包括对公共服务的执着追求，也包括有机会在体制外寻找一份薪水更高的工作。

对于单位的领导和同事来说，临时工的离开是一个悲伤的景象。 科长和分管领导努力留住它，主要是因为部门工作的需要，以及对这个愿意的员工的认可和珍惜。 他一直保持着积极的态度，经常加班完成任务，这在目前人手短缺的情况下尤为可贵。

然而，随着时间的流逝，临时工的抱怨和不满也逐渐显现出来。 他觉得体制内的临时工没有前途，不想再被束缚住了，于是决定赤身裸体辞职。 这对他来说是一个艰难的选择，但也是迈向新生活的一步。

在此过程中，该单位为提高临时工的工作积极性做了一些努力，如将他们纳入工会会员并享受一些福利。 然而，临时工的身份并没有改变，在体制内工作的待遇与建制干部的待遇还有很大的差距，这也成为他最终辞职的主要原因之一。

总的来说，临时工的离职决定既是对自己未来的尝试，也是对现有制度的反思。 他的选择或许给部队带来了一些迷茫，但也给了他追求自己美好未来的机会。 无论是留下还是离开，每个人都在为自己的生活和未来做出努力和选择。 系统