大多数在工作中经常被骂的人，都有这两个共同点

作者：苏青涛.

我发现，在工作中经常被客户或领导责骂的人，大多有两个共同点：阅读理解能力差+表达能力差。

在准备第 9 章观察 ** 时，我把编辑工作外包给了第三方，但是在第一个演示上交后，我们发现有很多错误。 与其他同事商量后，整理出2600字的修改稿发给对方，结果，第二版交上来后，发现还有两处改动没有改动。

起初，我以为他们态度不好，很生气。 但经过多轮沟通，我发现他们的态度没有问题，只是尽力了之后，他们只能这样做。 在和他们解除合同之前，我突然意识到他们的阅读理解能力其实没有达到标准，我们2000字的复习已经超出了他们阅读理解能力的上限。

后来，在与内部同事打交道时，我发现了同样的问题。

我在开头说的“阅读理解能力不好”就是针对这种情况的。 当有人向他们提出要求时，他们不理解或不理解，所以他们一遍又一遍地犯错误。

而“表达能力差”是指无法表达自己的想法，别人不明白他的意思。

阅读理解力还是表达能力不好，其实是同一个问题的两面性，归根结底都是因为语言学不好。

我们可以思考另一个问题：为什么加班在设计行业如此普遍？

繁重的工作量不一定是最重要的原因，我想还有一个重要原因：在国内的教育体系下，大量学习艺术的人并不擅长“文化课”; 甚至，有很多人因为“文化课不好”而去艺术学习艺术（所谓的“艺术学生”），这些人的阅读理解和表达能力可能不是很好，在与甲方沟通的过程中，他们无法理解对方的需求，也无法准确表达自己的意思， 因此，它们经常使简单的问题复杂化，从而带来高频加班。

事实上，在抱怨加班的时候，老板和甲方也被他们的“沟通成本”累得够呛。