除了国企，什么样的岗位才配得上大学生？ 多种选择等你去探索！
随着中国高等教育的普及，大学生人数不断增加，随着市场趋于饱和，超过100万大学生面临毕业后失业的风险。
社会不完全统计显示，越来越多的大学生找不到工作，也有很多大学生在激烈的竞争中无法生存，只能一次又一次地走下劳动阶梯，从高薪优质的工作到找到最基础的工作，这可以说明当前的就业形势更加严峻。
不过，同学们似乎也找到了自己的出路，那就是考研和公开***如果能考上研究生院，就相当于为以后的工作打下了更坚实的基础，同学们也有望为公务员或事业单位的工作提供更好的保障。
除了公务员和职业编辑，央企、公企也成了大家的宠儿，发展前景好，收入不稳定。 教育学者认为，央企和国企就业比较困难，竞争压力大，学生在报考时必须依靠自己的需求和职业选择。
除了上市公司，还有哪些工作值得学生做？
作为志愿者和研究生申请导师，张雪峰从现实的角度说了很多，这让很多家长和学生信服，也正是因为这样贴近民生，从学生的角度出发，很多学生在报考前都会选择张雪峰教授的指导。
按照目前的教育模式：中央企业和国旗是不错的选择，可以给学生带来更多的福利，在哪里可以锻炼和成长，工资福利也是相当可观的，但张学峰教授直言不讳地表示，学生不要总是盯着国企和央企，国企和央企是不允许去的， 而且家里有一份比较稳定的工作，收入问题也很高。
也就是说，在大学生的传统印象中，合资企业并不看好外资企业，认为所有的外资企业都非常辛苦，尤其是世界500强企业，不仅招到难，而且持续遭受内耗，随时面临减薪或裁员。
在当前的经济背景下，在经济衰退的情况下，除了建立就业制度外，其余学生的工作将被视为不稳定，面临随时被解雇的风险，无法保证劳动压力，但经济负担也是一种压迫感， 不想在年轻时面对典型的996小时加班，长时间熬夜也会对身体健康产生负面影响，在民营公司胆小，但国外公司却有高强度加班的问题。
其实按照张学峰老师的话说，在大多数外企中，学生不仅能得到良好的发展，而且比国企、央企有更高的收入、工资和福利，在一些外企工作更自由，可以有在家工作的自由，而且要在规定时间内完成工作内容，比民营企业的工资福利还要高。
外资企业并不像人们想象中传统形象中那么严格，外来务工人员有义务保持工作与生活的平衡，为了实现高品质的生活，最好选择外资企业，这样可以为学生提供更有尊严的生活条件。