完善人才引进育人机制，推动东北地区全面振兴

东北振兴的关键在于人才。 目前，与一线城市和较发达地区相比，东北地区在吸引和留住人才方面存在较为突出的问题。 建议建立健全多层次人才激励评价机制，根据不同层次、不同渠道人才特点，完善人才引进和教育机制，盘活人才资源。

在人才引进方面，要综合评估行业需求和岗位缺口，以及人才的专业背景、综合素质、个人意愿等因素，适当配置人才到合适的岗位，实现人才价值最大化; 在人才培养方面，要充分发挥东北优质教育资源优势，通过改善福利待遇和晋升机会，留住优秀应届毕业生; 在人才激励评价机制建设方面，应通过激励、奖惩等制度安排，形成合理的人才流动机制。

同时，要为人才创造良好的生态环境，解决后续保障与人才引进培养脱节的问题，提高跨区域、跨部门统筹协调能力，提供必要的全链条保障，让更多的人才在东北振兴浪潮中发挥作用。

*：光**。