在体制内，基层最低服务5年内真的不可能搬家吗？

2024年，很多备考的同学都非常熟悉“最低服务期5年”的条件。 他们担心自己是否会停留在所谓的“基层”，担心一旦申请考试，会不会受到发展的限制。 但其实，对于有政治抱负的学生来说，这个草根真的是“必去”！

我们可以看到，服务年限最低的职位大多在区县级及以下。 设定最低服务年限的原因之一，就是这些岗位的岗位职责要求有一定工作经验的人才能胜任，通过设定最低服务年限，新入职的公职人员可以安心学习和工作，而不是急于求成。 当然，也可能是因为工作条件比较差，单位担心留不住人才而设立的。

有些人可能认为，在他们离开后招募人员就足够了。 但事实上，在基层招聘一个人，往往需要花费大量的精力。 由于没有最低服务年限，个人被借调或辞职的情况并不少见。 而且，要再招聘到一个合适的人才并不容易，需要考虑准备、预算等问题。

借调是借调正常工作和借用人事关系的常见方式。 但是，应该注意的是，借调受某些条件的约束，并且可能涉及借调文件。 另外，在服务期间，大家还是需要认真履行自己的岗位职责，因为第一单位不希望看到有人在服务期间随意换岗。