劳动合同补充协议
甲方（雇主）：
乙方（工人）：身份证（护照）号码：
甲方和乙方通过协商订立了本补充协议，以便双方遵守以下规定：
1、岗位职责调整。
1）甲方有权在有合理理由并向乙方说明后，在以下范围内调整乙方的工作地点、工作岗位和职责。 乙方不同意调整的，应当在收到调整通知后10个工作日内提出解除劳动合同的申请，劳动合同解除后甲方不予赔偿或者补偿。
1、甲方有权调整乙方在东莞市区内的工作地点;
2、甲方有权安排乙方在不同部门担任相同或相似岗位，乙方承诺接受部门变更的安排。
3、甲方有权对乙方相应岗位的具体工作内容进行安排和调整，乙方接受调整。
4、甲方调整乙方工作地点、岗位和职责的，乙方工资不得减损。
2）乙方同意甲方在本合同约定的岗位范围内安排或调整乙方的工作，该安排和调整不构成劳动合同同意有关条款及细则合同内容的变更。
3）甲方的管理职位和职位，视情况而定，实施任用竞聘的岗位，甲方根据情况不定期安排岗位竞聘，乙方可以参加竞聘，竞聘不成功的继续从事原有工作，如果竞聘的岗位和岗位是乙方从事的， 乙方放弃竞争或竞争失败，乙方可以辞职或甲方安排另一份工作。
2、学历和职业技能资格的保证。
乙方应向甲方提供真实的个人信息，包括但不限于身份证件、学历证书、资格证、年龄、工作经历、身体状况（如有病必须注明，否则视为健康）等，如属虚假，乙方同意甲方有权随时解除劳动合同， 乙方不会得到任何补偿或补偿。因乙方提供虚假信息导致工伤发生，乙方无法获得工伤保险赔偿的，乙方应承担责任，乙方同意甲方不予赔偿或补偿社保赔偿项目。
3. 劳动报酬
1、甲方应在每月日期前通过指定银行支付上月工资，乙方约定因财务安排或经营状况，甲方应延迟支付工资，但延迟时间不得超过30天。 甲方拖欠工资不超过30天的，乙方承诺不以甲方拖欠工资为由，要求解除劳动合同或向甲方支付遣散费或补偿金。
2、乙方的工作时间及工资由甲方根据乙方电子考勤记录计算，如有异议，可书面提出。
3、甲方实际支付给乙方的月工资、报酬包括甲方根据自身经营情况及相关规章制度发放的正常工作时间工资、加班工资、奖金、补贴或其他待遇项目，其中根据甲方相关制度发放的奖金、补贴或其他项目不属于正常工时工资。
4、甲方、乙方约定以乙方正常工时工资作为计算乙方加班工资的依据。
第四，加班。 1、甲方临时安排加班的，乙方加班后应立即取得部门主管确认的加班考勤记录。
2、乙方申请一等舱的，应填写加班申请表，加班须经部门负责人批准方可加班。 乙方为完成日常工作而延长工作时间的，不视为本合同约定的加班。
3、加班工资与正常工资一并计算支付，乙方同意对甲方工资（包括加班工资和正常工资）的任何异议应在当月发薪日之日起5日内提出，否则视为甲方已全额支付乙方。
5. 合同的终止。
乙方理解甲方实行固定岗位、固定人员的用人制，如果乙方在没有提前30天通知甲方的情况下辞职，会影响甲方相关工作的正常运作，给甲方造成经济损失，因此乙方同意，如果乙方辞职未提前30天通知甲方（经甲方同意除外）， 甲方的最低赔偿额相当于乙方一个月工资标准的损失。
6、其他： 1、本补充协议是甲方与乙方在xx-xx-xx签订的劳动合同的补充协议，并附于本协议之后。
2、乙方确认已收到并阅读了甲方员工手册及甲方制定的相关规章制度，对其内容无异议并承诺遵守，如有违反，愿意接受相应处理。
3、双方纠纷应通过协商解决，协商不成的，应通过劳动仲裁或者司法途径解决。 乙方不得以任何理由组织、领导、煽动罢工或参与罢工，否则乙方同意甲方有权随时解除劳动合同或按照甲方相关规章制度进行处罚，甲方不得给予乙方任何补偿或补偿。
4、乙方应签字确认收到甲方交付的书面文件，如乙方拒绝签收，甲方可在公司公告送达，公告张贴之日视为送达之日。 此外，如果甲方将相关文件邮寄到乙方在受雇时登记的地址，则以邮寄日期为准。 如果甲方向乙方推送短信通知、微信通知和QQ消息，则视为当天送达。
5、本补充协议自双方签订之日起生效，与前述双方签订的劳动合同同期有效，与劳动合同同等效力，并一并执行。
甲方： 乙方：
代表： 时间：YYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYY
时间： YYYYYYYYYYYYYYYYYYYYY
2月** 动态激励计划