随着中国社会的快速发展和人口老龄化的加剧，养老金问题逐渐成为社会各界关注的焦点。 尤其是70后、80后，他们面临着养老的巨大压力。 近期，有专家建议，对部分70后、80后实施养老保障政策，提高养老保障水平。
一是养老金问题的现状。
自上世纪90年代以来，中国的养老金制度经历了许多改革和完善。 然而，随着人口老龄化的加速，养老金制度的弊端逐渐暴露出来。 一方面，养老金支付周期较长，导致部分70后、80后养老金退休时领取的养老金较低; 另一方面，养老金支付压力越来越大，对养老金制度的可持续性提出了挑战。
二是70后、80后养老压力。
70后、80后作为计划生育政策的受益者，在成长过程中享受了更好的教育资源和社会福利。 然而，随着他们步入中年，养老金问题逐渐成为他们真正的压力。 一方面，他们需要承担起照顾年迈父母的责任; 另一方面，他们也必须为退休生活做准备。 这使他们在经济和心理上都承受着很大的压力。
三是专家建议落实养老补偿政策。
针对70后、80后养老问题，有专家对养老补偿政策的实施提出了建议。 具体来说，可以从以下几个方面入手：
提高养老金缴费比例。 通过提高养老金缴款比例，可以增加养老金的累计金额，从而提高70后和80后退休后的养老金水平。
延长养恤金缴款年限。 适当延长养恤金缴付期限，可以增加养恤金的累计金额，提高70后和80后养老保障水平。
实施养老金补偿政策。 对于一些养老金较低的70后、80后，可以通过实施养老金补偿政策来提高他们的养老金水平。
加强养老金投资管理。 通过加强养老金投资管理，提高养老金投资收益，从而增加养老金累计金额。
完善养老金制度。 进一步完善养老金制度，使其更加公平合理，满足不同年龄人群的养老金需求。
四、结论。 养老金问题关系到每个人的切身利益，尤其是对于70后、80后来说，解决养老金问题非常重要。 养老补偿政策的实施和70后、80后养老保障的实施，有利于提高他们的生活质量，缓解养老压力，也有助于养老体系的可持续发展。 希望有关部门认真研究专家的建议，采取有效措施，为70后、80后创造更加美好的生活。