[**中国妇女日报]。
中国妇女日报记者袁鹏从兰州发来：“我对这份工作很满意，上班不耽误照顾和接孩子，还有专业的老师指导我，平均每个月能挣2000多元，我打算一直做下去。 ”
日前，在甘肃省天水市钦州区珠绣工艺品加工的农村女工工厂里，“宝马”常蓉正在专心制作珠绣画。 35岁的全职妈妈常蓉告诉记者，三年前，她应区妇联的推荐来到工厂工作。
近年来，钦州区妇联、区人力资源和社会保障局积极探索实施“娘岗”灵活用工模式，响应有宝宝妈妈及随行群体期待的针对性政策，开展一系列就业服务活动，帮助有子女的妇女实现“有子女”就业， 同时缓解招聘和留住工人困难的问题。
据了解，钦州区大部分农村就业工厂和乡村振兴示范基地80%的职工为女性，对灵活就业的需求很大。 针对这一情况，区妇联、区人社局重点关注有子女妇女就业和用人单位诉求，通过对相关企业和工厂的调查走访，与相关企业进行座谈交流，征求供需双方对“母岗”的需求和建议， 制定适合设立“母岗”灵活岗位的企业名单，探索培育适合“母岗及配套岗位”的就业岗位，鼓励企业设立“母岗”车间和“母岗”生产线。并根据企业的用工需求和妈妈的时间需求，调整设定2小时、4小时、6小时的工作时间或独立安排工作时间，或将生产等不同档次带回家，让妈妈们在灵活选择工作时间的同时，还可以提高工资。
以前不知道有这种工作模式，只能在家照顾宝宝，现在既可以照顾宝宝，又能有收入。 受益于弹性工作模式的钦州区玉泉镇的王晓梅告诉记者。
记者了解到，2023年以来，钦州区已开发“母岗”等灵活岗位2200余个。 除了在工厂、企业中发现“妈妈岗”外，钦州区妇联还伸出工作臂膀，为电商行业、直播行业的育儿妈妈和随行群体寻找出路。 联区商务局在“乐香云”直播中心开展“短**+直播”电商技能培训，培训了387名愿意在城市灵活工作的农村女性。
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