昨晚看了一小段**，一小段关于公司规章制度的短**，这**让我兴奋了半夜没睡着。
这是什么**，什么样的公司规章制度？
是什么吸引了我？
其实，这部短**的主要内容只有一句话：员工跑，老板付钱。
公司规定，每跑5公里，公司奖励员工100元。 有员工表示，如果全勤打卡，一名员工每月可以拿到2000元，基本解决了三餐的问题。
这家公司也特别人性化，规定身体不适的人可以走路 25公里，50元。 如果你是出差的话，可以用**作为证据，只要跑完五公里，还可以拿到100元。
据悉，截至目前，该公司已发放了近百万元的奖励。
谁不想和这样的老板一起去这样的公司呢？
众所周知，像他们这样的IT公司工作强度比较高，久坐是常态，久坐难免会带来这样那样的问题，尤其是颈腰椎病，是他们常见的职业病。
老板用奖励跑步的方式，让员工多锻炼身体，这不仅是一种人文关怀，而且可以降低职业病的发生率，真是双赢。
除此之外，跑步还有以下好处。
1、增加肺活量：跑步时增加呼吸，增加肺活量，促进气体交换，增加胸肌运动，增加肺活量能为细胞和组织提供充足的氧气;
2、代谢：能使心脏承受一定的负荷，有利于心脏功能的锻炼;
3.降低体脂率：消耗热量，有利于减少体内多余的脂肪消耗。 跑步可以增强肌肉收缩，增加体内肌肉的比例，即降低体脂率;
4、预防骨折：跑步可以增加骨密度和力量，有利于预防骨折;
5、预防骨质增生和关节退行性变：跑步可以增强关节周围肌肉的肌肉力量，关节肌肉强壮，有利于增加关节的稳定性，从而避免骨质增生和运动关节退化的发生。
只有身体健康，才能好好工作。 据美国研究，跑步还可以有效激活和刺激大脑，保证大脑的氧气供应，大大提高工作效率。
通过这种独特的方式，您不仅可以提高公司的凝聚力，还可以为自己的公司做免费广告，这将吸引更多优秀人才加入公司。
总之，这个老板是个聪明人，默默实现着多重目标。
这种既聪明又体贴，既能发福利又能赚钱的老板，哪个工人能拒绝呢？