劳动合同终止时，员工是否需要将工作期间使用的微信账号返还给公司？ 网红主播与经纪公司解约后，直播账号谁归？ 解除劳动合同后可以变更账户吗？ 目前，围绕社交网络帐户所有权的新型纠纷有所增加。
近日，广东省佛山市中级人民法院审理了一起案件，佛山市一家广播电台与麦某广播电台就短**平台上“djxxxxx”账号的使用权权属存在争议。
根据判决书，Mai是广播电台的主持人。 2017年7月，麦某以个人名义在短**平台上申请注册“xxxxxx”，绑定个人手机号并实际使用。 2019年5月，该站决定使用“xxxxxx”来协助业务发展。 截至目前，《xxxxxx》拥有近257万粉丝和4182万个赞。
2019年5月至2021年9月，麦某按照电台要求发布电台相关**及直播内容，同时制作自己的个人**及直播内容，发布在涉案账号上。 在此期间，广播电台和Mai都投入了资金用于账户的运营。 2021年9月，Mai提交了辞呈。 同年10月，该电台提起诉讼，认为“xxxxxx”属于该电台，Mai应办理辞职交接手续。 麦认为这个账应该属于他，双方就此发生了争执。
1、为什么双方都认为账户应该属于自己，为什么会有这样的争议？ 类似账户的法律属性是什么？ 对于注册的人来说，这不是正确的事情吗？
因为在许多情况下，组织和员工之间没有明确的协议来规定员工离职后谁应该拥有他们运营的帐户。 在本案中，虽然麦先生以个人名义注册和操作朱才帐户，但广播电台认为他的行为属于其职责范围，因此该帐户应归该单位所有。 不过，麦先生认为，该账户是以本人实名注册的，并非用于工作操作，因为该账户本应归本人所有。 这就是双方意见不一的原因。
我认为“谁注册就应该属于谁”的说法是不正确的，因为用户的实名认证本质上是主管部门和网络服务提供者为了网络安全而需要采取的一种管理措施，不属于产权登记，所以实名认证并不是确定账号使用权归属的唯一依据。 《《抖音用户服务协议》约定，您在“抖音”中的注册账号仅限于您自己使用，未经本公司书面同意，禁止以任何形式给予、借用、出租、转让、出售或以其他方式许可他人使用该账号......“账号的所有权其实归抖音所有，电台和麦之间的纠纷是账号使用权的问题。
对于此类问题，如果当事人未约定或约定不明确，则需要结合当事人之间的法律关系性质、账户登记主体、实际经营情况、收益权的归属等因素，对账号等权益的归属情况作出判断。
2. 如果要起诉此类争议，诉讼原因是什么？ 劳资纠纷？ 知识产权纠纷？ 还是合同纠纷？
其实这类案件是一种新型纠纷，目前的案件包括劳动争议、知识产权纠纷、合同纠纷等。 我的观点是，不能一概而论，而是要根据案件的实际情况确定诉因。 例如，如果案件发生在因辞职而发生的劳动争议中，则应根据劳动争议确定诉因。 如果有人盗用了该帐户，诉讼原因可以通过侵犯知识产权的争议来确定。
3. 法院判决的依据是什么？
在互联网时代，行业发生了重大变化。 这导致了行业商业模式、员工角色和单位职责的变化。 在这种情况下，我认为不可能确定具有运营价值并可以通过单一思维创造流量的帐户的所有权。 对于共同使用自**账户，如果当事人没有约定或约定不明确，就像本案中的例子一样，关于账号等权益的归属，需要综合考虑当事人之间的法律关系性质，账户登记的标的， 对实际经营情况，以及所有权的收益权作出判断。