分公司找企业社保外包服务好吗？

对于在外地设有分支机构且分支机构数量较少的企业，最适合给员工缴纳社保的方式是找到企业社保外包服务。这种方法可以帮助企业解决各地缴纳社保的问题，无需聘请社保专家，甚至无需在分支机构设立社保账户，降低企业的人工成本和运营难度。

企业社保外包服务一般有两种方法：

1.将员工社保附加到人力资源公司，以员工的名义为员工缴纳社保，可以通过人力资源外包来运作。 这种适合少数人，或者临时支付，不需要企业自己开户。

2.如果分公司员工在武汉比较稳定，或者企业本身有社保账户，也可以委托给人力资源公司。 人力公司负责运营公司自有社保账户、员工社保月度申请、增减、社保报销等。 这可以为企业节省雇用全职经理的成本。

这两种方式各有特点，企业可以根据自身情况和需要选择最合适的缴纳社保方式。

企业社保外包服务它通常由经验丰富的当地人力资源公司提供，有必要避免选择非正式的小公司或个人。 专业的服务团队可以为企业提供全方位的人事服务，基本相当于一个分公司的编外人事专家。 同时，还可以根据企业的实际情况和需求，提供定制化的社保缴费方案，确保企业的社保缴费符合相关法律、法规和政策的要求。