对于初学者来说，首先要面对的问题就是如何在办公室里生存，尤其是对于很多人来说，大家都坐在一个大办公室里，如果不懂得一些必要的生存规则，很容易被打伤，甚至提前结束这个职业。
作为一个新人，你要做的第一件事就是你的领导者只有领导喜欢你，你才能在办公室里生存。
古代军事书籍《孙子永鉴》说：“知己知彼，打赢一切战”。
要想让领导喜欢你，首先要找出领导的爱好和习惯，俗话说，事情聚群聚人，当你把领导的爱好和习惯加到自己的爱好和习惯上时，你还在担心自己和领导没有共同话题吗？ 你还在担心你的领导不喜欢你吗？
当我们来到一家新公司时，首先要面对的就是自己的领导，在通过第一轮HR面试后，部门领导会对自己进行一些专业的考核。 这也是你第一次正式认识你的领导者。
1. 观察你的领导力。
当他们第一次见面时，他们会在彼此的脑海中留下深刻的印象。 第一次见面，因为形象给人最直接、最强烈的感官，再加上第一因果，第一印象的影响会持续很长时间，所以第一印象很重要，一定要给领导留下非常完美的印象，这样对以后的工作非常重要， 同时，我们也必须仔细观察未来的领导者，从衣着、言谈、气质、领导者的总体形象上都有刻画。
属于精明能干，或大方宽容，或非常强势，通过这些可以简单的对领导者的性格做一个分析，这对他们以后的关系会有很大的帮助，如果精明能干，这样的领导者一定对能力更感兴趣; 大方宽容，能够容忍下属犯某些小错误，至于强者，也许以后的工作会承受很大的压力，提前做好心理准备，这样才会提前记录后期将要发生的情况。
2、了解领导的习惯和气质。
每个人都会有自己的习惯，作为下属必须了解自己的领导习惯和气质，有些领导习惯了开会喝杯咖啡，在思考问题时不喜欢被打扰，甚至有些领导有一些奇怪的习惯，让人感到不可思议。
作为下属，我们需要适应领导，如果我们的一些习惯和领导的习惯发生冲突，我们一定要立即改变，让自己适应领导，而不是让领导适应自己。 作为职场中的下属，我们属于弱势群体，要想在职场上生存，就必须适应职场的规则弱者必须听强者的话。
至于气质，我遇到过很多领导，有的慢性病，很少和别人吵架生气，但不代表没有脾气，当你犯错的时候，他们可能会私下和你沟通，照顾你的脸，有的根本不在乎场合， 而且直接当面指责他们，让你在同事面前感觉很不露面，如果用言语反击，甚至会让对方化身为咆哮的皇帝，哪怕有时候明明你是对的。
如果能提前查清首领的性情，遇到怒帝那种不会反击，等他说完之后，可以私下和他谈谈，如果对方误会了你，你不但要照顾首领的威严和面子， 但也让他对你有一丝歉意，对你以后会有好处的，这里要提前说个问题，我们在职场上经常收到一些误会和委屈，我们可以理直气壮地争取同级，但千万不能在上级面前盲目反击， 尤其是在公共场合，职场没有公平感，如果一味坚持，只会让自己越陷越深，落得遍体鳞伤。
3、跟上领导的脚步，随时成为小粉丝。
俗话说“命令禁止”，领导在安排我们的工作时，我们一定不能刻意推卸，当领导给你一个任务时，其实心里已经做了认真思考，也知道按照你目前的工作任务和能力是完全能够完成这个新任务的。
但是，在接受的时候，我们也可以寻求一些领导的帮助，注意领导对这件事情的关注程度，在保证任务完成的时候适当地提出一些资源倾斜，甚至一些人力调动，让本该属于自己的事情，变成了一群人的事情， 但对于领导来说，你是主要的完成者，领导也会把你的功劳记在心里，当然我们也要报恩，当项目即将完成的时候，如有必要，你可以留下一个无关紧要的点来咨询领导，让领导完成最后一步的完善， 而且你在领导心中的加分会增加很多。
第四，观察领导的社交圈。
俗话说，“人要观察他的朋友，观察人的敌人。 “人就像集群和集群。 整天和领导打交道的人不是普通人，喜欢和聪明人打交道的人也不是傻子。
通过观察领导社交圈，可以了解你的领导是什么样的人，如果你的领导交到了高质量的朋友，那么他就是一个值得信赖的人，如果他和一些自私低尚的人交朋友，那么最好只是和你的领导保持关系，这样的领导不值得下属信任。
5、了解领导的兴趣爱好。
李宗武说：“人之所以是凡人，是因为每个人都有七种情绪和六种欲望。 ”
在办公室里，有些领导因为工作的原因，经常坐得笔直，不笑，一副没人亲近的样子，其实上下班可能又是另外一模一样，甚至在吃饭休息的时候，只要留心，就会发现对方其实很健谈，平易近人，甚至和你有同样的爱好。 在工作中与领导保持一定的距离，在休息时可以对彼此产生兴趣并增进关系。
我以前的一个领导就是这样的人，平时很严肃，动不动就喜欢批评下属，以至于吃饭的时候，没有一个下属敢和他坐在一张桌子上，经常一个人，有一次吃饭的时候食堂的座位都满了，只有他的桌子还是空着的，我只能坐在他对面， 没想到我刚坐下，他就主动和我聊了起来，当时我就知道领导也有两面性，不能一概而论。
在职场上，尤其是作为职场新手，了解你的领导力是下属的必修课目，了解领导的习惯、爱好和气质，这对以后和他们相处和共事非常有用，既能减少一些不必要的冲突，又能让领导更加放心，喜欢你， 这对你的职业生涯非常有益。
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