广东某公司三名员工因讲粤语被罚款5000元的事件引起广泛关注。 首先，我想强调的是，根据劳动保障规定，用人单位不能因为员工使用某种语言而对员工进行罚款，这是对员工基本权利的尊重和保护。 因此，公司对说粤语的员工处以罚款是违法的。
我认为，对于公司深夜的舆论声明，这是不负责任的。 虽然他们承认了自己的错误，并表示愿意配合调查，但他们的初衷是策划活动进行营销，这不仅违反了法律法规，也违反了企业社会责任和道德底线。
作为企业，应注重自身形象和声誉，遵守法律法规和社会公德，尊重员工的权利和尊严。 而不是为了自己的利益而违反法律法规，损害了员工的权益和公共利益。
希望这一事件能够引起广大企业和员工的关注和反思，让大家意识到尊重员工权益、遵守法律法规的重要性。 同时也希望有关部门能够加强监督执法，切实维护职工权益和社会公平正义。
北京华诚律师事务所合伙人甘世荣表示，该公司的 中国沟通政策 并未违反劳动法规定，该政策已向员工公布，公司有权要求员工在工作时间内用普通话进行沟通。但是，如果员工违反上述规定，公司也无权处以罚款。全文字，阅读时间约分钟 新京报记者吴才谦，实习生郝哲林，编辑彭冲，校对员吴兴发。月日，有网友称，广东省佛山...
近日，广东佛山宇旭地产因要求员工在工作期间使用普通话进行交流而引起社会关注。据网上消息，有三名员工因在工作中使用粤语被公司罚款。此事一经公布，立即引起公众的广泛讨论和关注。据了解，为提高工作效率，避免语言沟通障碍，涉案公司宇旭置业 制定了 汉语 普通话 沟通政策 然而，在实施过程中，三名雇员因违反政...
近日，广东省佛山市某公司三名员工因在工作中用粤语交流被罚款元的事件，引发社会广泛关注。据多份 报道，当地社保部门已介入调查此事。针对该事件，该公司表示，为方便工作沟通，公司实施了 中文 普通话 沟通政策 被罚款的三名员工违反公司规定，在项目辩论赛中多次使用粤语。然而，这一处罚决定很快引发了公众的激烈...
因为上班时会说粤语，被公司高额罚款了三名员工，其中一人被罚款高达元，其余两人每人被罚款元！广东省佛山某公司的做法，无疑引起了激烈的争议，让人感受到了一股浓烈的歧视气息。事实上，在一些语言环境单一的地区，为了沟通的方便，企业被迫使用某种统一语言作为工作语言是可以理解的。然而，对于广东这样语言环境多元的...
正文 闲云和野鹤。编辑 启迪。外界普遍认为，公司之所以受到如此严厉的处罚，可能是因为这三名员工犯了严重的错误，或者给公司造成了严重的经济损失。但是，由于罚款的具体原因，这只是说广东话的工作。粤语作为中国的一种方言，有着悠久的历史和文化底蕴。在交流中使用粤语似乎并没有影响工作。那么，为什么公司要因此被...