在挪威海外招聘的带薪年假是多少？

挪威的工作时间、加班规则和带薪假期如下：

在工作时间方面

挪威的每周工作时间为 40 小时，具体的每日工作时间为 9 小时，包括 1 小时的午休时间。 该法规的目的是保证休息和工作质量之间的平衡。

在加班费方面

对于超出正常工作时间的加班工作，雇主必须按正常工资的 40% 支付加班费，或为员工提供相应的额外假期作为补偿。 这项措施的目的是保护员工的权益，防止过度加班的负面影响。

在加班时间限制方面

员工每周加班时间不得超过 10 小时，每月加班时间不得超过 25 小时。 这些规定旨在确保员工的休息和福祉，并防止过度劳累对员工造成身心伤害。

关于假期方面

挪威每年有 10 个公共假期。 在公共假期工作的员工有权获得与周日相同的补偿，具体取决于合同类型。 这项规定的目的是保护员工在公共假期休息的权利。

育儿假

抚养子女的父母有权享受总共 49 周的全薪育儿假。 这个休假时间由父母之间的协议划分，每个伴侣至少使用 15 周的休假时间。 此外，母亲有权在孩子出生后享受 6 周的假期，而父亲有权在孩子出生前享受 12 周的假期。 在育儿假期间，员工将按 100% 的比率获得报酬，并可选择额外休假 10 周，但工资补贴将按 80% 的比率支付。 育儿假的所有费用将由**通过社会保障制度支付。 这些规定旨在保护员工的家庭权利，促进家庭与工作之间的平衡。