印度1777家外资企业纷纷逃离，水干涸，捕鱼不能成为世界工厂。
面对全球化，印度一度被视为可以取代中国成为下一代世界工厂的国家，但最近的消息令人担忧。
本月10日，鸿海集团宣布退出与印度韦丹塔集团195亿美元的芯片工厂合作计划，莫迪的印度芯片制造野心遭遇重大挫折。
这一事件再次提醒我们，印度要想成为世界工厂，还需要克服许多困难和挑战。 我们将继续关注这一发展，并为您带来最新的消息和分析。
点击关注，让我们一起探索历史，展望未来。
近年来，富士康、纬创等众多外资企业纷纷撤出印度，这种现象近年来尤为明显，几乎成为一种趋势。
今年5月，纬创资创甚至宣布将退出印度所有工厂，将业务交给当地财阀。 这让人不禁要问，为什么外国资本正在逃离印度
印度国务部长曼莫汉·辛格透露，截至2024年，已有1777家注册外资企业撤出印度，占所有注册外资企业的三分之一。
如果将已关闭经营的外资企业扩大到内，这一数字将达到2,783家。 印度拥有丰富的年轻劳动力、低廉的工资和制造业所需的人口红利，但为什么仍然有这么多外国投资选择从印度撤出？
这背后有什么未知的原因吗？
1）外资撤离，印度“世界工厂”之梦破灭 印度的人口红利为何失败？长期以来，印度一直被视为中国的潜在竞争对手，尤其是自2024年以来，当时有传言称印度将取代中国成为下一个“世界工厂”。
然而，印度的人口虽然已经超过中国，但在年轻劳动力、年龄结构、生育率和工资水平方面都有一定的优势。
例如，在富士康的印度工厂，女性工人的平均轮班时薪为130美元，比中国工人在相同条件下的收入高出三分之二。
中国人口的年龄中位数为37岁，而印度为27岁，这使得印度的人口结构更加年轻。 这对劳动密集型工厂来说无疑是一个巨大的吸引力，因为丰富而廉价的人口意味着更低的劳动力成本。
因此，自21世纪初以来，许多外国公司怀揣着印度成为下一个中国的愿景来到这里，希望在这里赚取巨额利润。
然而，事实并非如此。 在与印第安人打交道的过程中，这些商家很快发现**的宣传与实际情况大相径庭。 他们在这里遭受了如此沉重的痛苦，以至于他们不得不匆忙撤退。
从2024年到2024年，包括苏格兰皇家银行、花旗银行、德国零售巨头麦德龙和中国手机制造商荣耀在内的公司都宣布退出印度或大幅减少在当地的业务。
在这个过程中，公司深刻意识到印度市场的复杂性和挑战，以及盲目从众和过度乐观的危险。
因此，对于想要进入印度市场的企业来说，他们需要更仔细地考虑自己的决策，做好充分的准备和研究，以应对他们可能遇到的各种困难和挑战。
外资撤离对印度制造业蓝图打击重重，近十年来，印度制造业增加值占GDP的比重一直保持在13%-17%，没有达到国家设定的目标。
问题是**？印度的人口潜力确实巨大，但人口潜力不等于人口红利，而拥有大量中青年劳动力的印度无法大规模开发和利用这些潜力。
印度**和工厂主面临的困境是，尽管工资很低，但印度工人的生产力和纪律性不如中国工人。 一位苹果高管曾评论说，印度代工厂的工人缺乏紧迫感，往往有自由懒惰的习惯，经常不得不把今天能做的事情推迟到明天，整体效率低下。
印度工人的工作态度和质量令人担忧。 他们对工作的态度是："有没有"，而不是精确地去做。 在一家苹果代工厂，他们随机拿了两个手机壳进行检查，通常只有一个是达标的，这比不上中国工厂产品的质量。
更糟糕的是，他们认为自己得到了工会的支持，敢于与公司抗衡。 只要稍有不尽如人意，他们就会成群结队地起来，阻碍工作进度，甚至以大规模骚乱为手段抗议，让厂主头疼不已。
2024年底，纬创在印度的工厂遭遇严重砸砸事件。 由于工资和招聘条件不匹配，当地工人无视法律，抢劫了工厂，抢走了几部iPhone，造成700多万美元的损失。
要想成为世界工厂，就必须吸引足够的中青年劳动力，但恶劣的条件和枯燥的工作环境往往难以实现这一目标。
例如，纬创在昆山拥有80,000家铸造厂，但在印度只有10,000名员工两年，这就说明了这一点。
富士康位于中国郑州的工厂规模庞大，拥有30万名员工。 然而，在印度，富士康工厂的员工人数仅达到17,000人，尽管经过多年的准备。
据统计，印度超过60%的农村人口被认为是最好的廉价劳动力。 然而，印度庞大的农村人口不愿意离开家乡到偏远的地方工作，这也是富士康难以在印度吸引足够员工的原因之一。
印度的农村社会仍然深受封建文化的影响，许多农民以物易物为生，对现代城市生活不感兴趣。 对于印度农村的宗教保守派来说，让年轻女性进入工厂，接受现代生活，以牺牲传统习俗为代价，这是不可接受的。
在物价高、生活成本高的城市，这些工厂的工资不足以支撑工人过上舒适的生活。 在大城市，微薄的薪水只能买得起一个简陋的地下室。
相比之下，在农村，一亩三分地，老婆儿火炕的日子显然更舒服。 再加上印度当地语言繁多，文盲率高，农民工在大城市很难找到合适的工作，而且大多在农村附近的城镇工作，国内劳动力市场不发达。
虽然印度的人口红利优势看起来很有吸引力，但由于实际劳动力成本高，这种优势就像水中的花朵。 此外，印度作为世界工厂的崛起还存在基础设施不足和建设成本高昂等问题。
在印度经营的外国公司经常遇到停电，为了改变这种常态，应该首先修建道路并提供稳定的电力。 因此，当地人通常建议外资企业购买柴油发电机和柴油机水泵，以应对频繁停电的问题。
印度的电力问题已经困扰了这个国家几十年，据统计，五分之一的人仍然无法获得现代电力的便利。 自2024年以来，印度平均每月经历14次停电，最严重的一次是2024年，当时新德里的停电使6亿人陷入黑暗。
这一切的背后，是电力管理系统落后、资金投入低、线路老化、负载过大、窃电贼泛滥等一系列因素共同作用的结果。
虽然印度已经认识到这个问题的严重性，并正在努力加以改进，但要一劳永逸地解决这一问题需要时间和努力。
在印度，电力线老化和电力短缺，使电力供应优先权掌握在第一部门网络充足的企业手中，一般企业只能自备供电，增加了生产成本。
此外，土地征用也是印度的一大难题，这不仅导致企业生产成本上升，甚至可能使建厂无法实现。 在印度，跨国公司的土地征用困难尤为严重。
印度法律规定，土地征用必须以土地市场价值的四倍或两倍支付，以确保农民的最大利益。 然而，在实践中，这些利益主要流向地主，而真正的农民用户，即佃农，很少从中受益。
这种情况使大多数佃农感到被迫，开始激烈反抗。 地主们很高兴看到这次起义，因为它帮助他们提高了土地**，使获得土地变得极其困难。
尽管印度农民试图通过强制手段推动土地驱逐，但印度农民倾向于通过抵抗团结起来捍卫自己的权益。 例如，在2024年的楠迪格拉姆事件中，印度**计划在这里建立一个经济特区，以吸引外国投资并设立工厂，增加当地居民的收入。
然而，习惯于将土地视为生存基础的农民对这一计划表示强烈反对。 他们自发组织起来，拆毁道路，设置路障，阻挠**的拆迁搬迁3个多月。
最终，印度不得不动用军警驱散，导致14人死亡，引发全国性浪潮。 这一事件促使印度**减少了经济特区计划的数量。
印度农民的反抗和选举政治的影响对土地征用和拆迁产生了深远的影响。 政客们经常利用此类事件在选举中为自己争取选票，这无疑使印度**难以在公共利益和拆迁之间做出选择。
这在2024年的土地征用中尤为明显，当时韩国浦项制铁的钢铁厂项目受到严重破坏。 曾计划在印度投资120亿美元的韩国浦项制铁，在无法及时完成征地后，只好付出巨额损失，最终于2024年逃离印度。
缓慢的土地征用过程不仅影响了跨国公司，也影响了印度的公共道路和房屋。 因此，像孟买这样的大城市下的巨型贫民窟经常出现在新闻报道中。
此外，印度的营商环境也非常差，**连锁店短缺。 为了吸引外资进入印度，当地政府经常推出各种大额补贴和优惠计划，并做出高调的促销姿态。
然而，这些提议往往只是口头上的，很少采取行动。
印度**曾计划投资100亿美元，吸引外国高科技公司在印度设立芯片工厂。 然而，由于项目进展缓慢，**未能及时兑现承诺的补贴，导致富士康最终决定退出印度。
这在印度吸引投资的历史上并不少见**，因此，许多外国公司通常对印度的承诺持谨慎态度，最终可能会感到失望。
此外，印度本土**链条的不完善也是影响制造工厂利润的重要因素。 **链条的配套情况对企业的成本有重要影响，特别是对于技术含量高的制造工厂，对配套件的需求更高。
在这方面，印度与中国形成鲜明对比。
印度长期以来的批评在于其工业基础薄弱和不完整。 即使是精密仪器零件，在印度也很难找到合适的配套厂家进行生产，这使得企业不得不花更多的钱从中国、日本、韩国、美国等国家进口，大大增加了成本。
相反，尽管近年来中国企业面临劳动力和工资成本上升的问题，但由于配套设施齐全、工人效率高，大多数外国企业仍然愿意留在中国。
甚至一些离开中国到东南亚和印度建厂的企业，在碰壁后又回到了中国市场。
结论总体而言，由于印度工人的素质、土地征用成本、公共基础设施和第一链条，印度要实现超越中国成为世界工厂的目标还有很长的路要走。