2024年2月1日，星期四。
今天是中科院致远工作的最后一天。 从发出告别邮件到今天，是我职业生涯中最轻松的两周，和同事们聊天，吃饭; 想想你可以保留的任何证据，并迅速保存它; 还有一点点交接。 聊天中，有朋友提到，不要只写下已经申请的加班费，其实还有更多没有申请的加班费，应该保存下来。 如果你在仲裁时能争取更多呢？ 即使你不争取，获得申请过程的加班费也是一个加分项，这可以增加仲裁员的心理倾向。 这是真的！ 下班前一个小时，忙了一会儿，把晚上8点、10点、12点还在沟通的很多人提交的工作成果截图。 多亏了这位朋友，真话才更有价值、更有力量！ 此外，我想提醒您辞职证书。 我之前盘点合法权益的时候就提到了“正常辞职证明”，前两天也和侯远确认了一下。 今天上午，员工关系来找我签辞职证，辞职证分为两部分，一部分给我是上环节，一部分是公司保留的下环节。 上下两个链接的主要内容是一样的，一般情况下，我在下层链接签了名，公司给我上链OK，但我还是仔细看了一下内容，下层链接还配上一行小字“我已经完成了辞职手续， 并且不再与公司有任何争议”。你看，这不仅仅是一份辞职证明，而是一份“你同意与公司没有争议”的辞职证明。 于是我回复了员工关系，除非我删除了下一个链接所附的描述，否则我无法签署这份辞职证明。 员工关系怎么敢擅自行事，气愤地离开。 直到快要下班时，我才通知孔歪和侯媛，公司没有提供辞职证明，劳系把上莲发给我，正常的辞职证明就顺利拿到了。 温馨提示：如果与公司仍有劳动争议，离开公司前一定要仔细阅读每一份文件，签好每一个字，否则会不小心掉进坑里，给以后的调解和仲裁造成不利。
辞职证明